公司放假三个月怎样给发工资?

发布网友发布时间：2024-03-09 06:33

共5个回答

热心网友时间：2024-06-01 22:22

发给当地最低工资标准的80%作为生活费。
《工资支付暂行规定》
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

热心网友时间：2024-06-01 22:22

公司放假三个月，工资支付应遵循《工资支付暂行规定》的如下规定：
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家规定办理。

热心网友时间：2024-06-01 22:22

公司放假三个月，怎样给发工资？如果是正式的国企，正式企业，事业单位等等，那么他会按基本工资发放，但如果是私企的话，那么就要看司机的规定了，有些小的事情可能都不给发工资，所以要看单位的规定

热心网友时间：2024-06-01 22:23

根据公司制度或者规定进行发放，但要保证职工基本生活费，最低不能低于国家规定的低保金额。

热心网友时间：2024-06-01 22:24

这个看公司的薪资构成了，如果是固定工资，那么放假公司和平时一样，如果是绩效加固定，那绩效就没戏了，还有加班工资也没了