没签合同可以口头辞职吗
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发布时间：2024-03-07 21:41
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时间：2024-10-11 09:26
没签合同口头辞职可以，但是不建议，因为很可能会有损失。一般来说，正式员工辞职的，需要提前三十天通知用人单位，但由于没签劳动合同，用人单位存在过错，所以可以口头辞职，但是在这也失去了要求赔偿的机会。
法律客观：《劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
