发布网友 发布时间:2024-03-09 01:05
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热心网友 时间:2024-04-03 18:10
法律主观:员工试用期解除劳动合同随时通知用人单位即可。我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《劳动法》第三十二条
法律客观:根据《劳动合同法》第37条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。