不为员工办保险,克扣工资,长期加班没工资,老板说保险的钱加到工资...
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发布时间：2024-03-15 10:06
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时间：2024-06-09 03:46
先走行政控告程序，然后随时准备走司法程序。
一、实体判定：保险的钱加到工资里这种说法是不合法的，不予认可。未办理社保、克扣工资、拖欠加班费，这些都是违法的。
二、维权途径：1、无论走什么样的途径，首先要有证据意识，随时收集保存好相关证据。如，①没有签劳动合同的，就要搜集好相关能证明劳动关系的证据如(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。这些证据，能取得原件最好，不能的话，能拍照先拍照。②然后是工资标准。因为你说拖欠工资，首先得证明正常的工资是多少。这个证据可以是录音录像，也可以是已经发到工资卡里的工资流水单，还可以是其他的相关证据。③加班工资。想主张加班工资，首先得证明加班行为。这个证据的话，比如有打卡记录、领导的加班通知、录音录像等。2、维权的具体途径：①、向当地人力资源与社会保障局提出控告，要求行政执法。如果还想在单位愉快地工作下去，建议要求政府对员工信息保密；②、如果政府的处理没有达到你的预期，然后才是司法程序。先是劳动仲裁，如果仲裁也没达到你的预期，后续再进行诉讼。
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