没有签劳动合同，可以申请劳动仲裁以及得到赔偿金吗？258

发布网友发布时间：2024-02-22 21:05

共3个回答

热心网友时间：2024-04-02 06:47

热心网友时间：2024-04-02 06:55

可以申请劳动仲裁，并获得补偿。
如果用人单位每月都发工资给你的话，那么补偿金就是一倍工资的差额部分，即从你上班的第二个月开始起算至解除劳动合同止，如果你在职的话就是至申请仲裁时止。金额是上述期间的月工资总额。
如果从未发给你工资，就是约定工资的二倍。

热心网友时间：2024-04-02 06:46

【未签订劳动合同二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。