南通“工人全月无休下班猝死案”落槌 ,用人单位只赔36万合理吗?
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发布时间：2024-04-22 11:46
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热心网友
时间：2024-04-24 05:03
在我们的日常生活当中，相信很多人都经历过加班的情况，在面临加班情况的时候相信很多人都会选择听从老板的安排，因为很多老板在面临员工加班的时候都会采取一个非常强硬的措施。绝大部分老板在员工加班的时候会给予相应的加班费，但是也有部分老板在面对员工加班的时候，根本就不会给予任何加班费。南通“工人全月无休下班猝死案”落槌 ，用人单位只赔36万合理吗？
相信有很多网友们在看到这样一个新闻的时候，内心都觉得十分的悲伤，因为一个老父亲为了抚养自己的女儿也为了赡养自己的父亲，从而辞掉了一个非常没有保障的工作在公司当中从事着非常高压力的工作。在经过了连续不断的一个月的加班之后，终于在下班回家的路上，被害人倒地不起。在一审结束之后，被害者的家属只获得了37000块钱的赔偿费，由于工伤认定完全不合格，所以完全没有得到自己应该有的赔偿金额。
被害者的女儿和父亲对于这样一个判处的结果表示非常的不认同，而且在上诉的过程当中也面临非常多的压力，因为根据结果显示，被害者在离开公司的时候处于一个精神非常饱满的状态，而且在定期检查的过程当中查看了被害者的心电图也没有任何的问题。所以公司在赔偿这件事情上面一直都处于一个非常不积极的状态，老板也没有意识到自己的加班行为给员工带来了多么严重的损伤。
在二审审理的过程当中，此案一直都处于个高难度的状态，因为工伤鉴定非常的困难，而且由于受害者死前一直都处于一个非常健康的状态，所以导致赔偿一直都很难确定。到最后，*决定判处公司赔偿被害者36万人民币的金额，对于很多人来说，这可能是一个很小的数目，但是对于女儿来说，帮自己的父亲成功申冤就是一件很好的事情了。
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时间：2024-04-24 05:03
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时间：2024-04-24 05:04
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时间：2024-04-24 05:04
