发布网友 发布时间:2024-04-16 09:49
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热心网友 时间:2024-04-24 01:55
未成年工作合同的条件: 1、达到法定年龄; 2、工作内容符合法律的规定; 3、签订的过程符合法定的程序。《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。未成年人签订的劳动合同也是有效的,但条件是所谓的未成年人是已经年满16周岁,年满16岁就已经可以到社会上参加工作了,具备完全行为能力人所签订的劳动合同是有效的,但是劳动合同当中的有些条款可能是部分无效,比如,未成年工从事的是一些有毒有害的工作岗位,这是法律上不允许的。一、未成年人签订劳...
未成年人能签订合同吗?合同生效的必要条件是?当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。八周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人,可以签纯获利的合同或与其年龄、智力相适应的合同,其他合同不能签。八周岁以下未成年人属于无民事行为能力人,不能签合同。我国《民法典》第十九条规定:八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人...
未成年工作合同的条件有什么未成年工作合同,其设定的条件主要包括三个关键点。首先,必须确保劳动者达到法定年龄,这是基础前提。在法律框架下,未满十六周岁的未成年人,其工作能力受限,因此必须满足这一基本条件,才能确保其工作权益。其次,工作内容需符合法律的规定。这意味着,未成年人的工作不能损害其身心健康,且必须遵循相关...
未成年上班违法吗1、法定工作年龄:我国法律规定,未满16周岁的未成年人不得安排工作,以保护其身心健康和正常学习;2、劳动合同的签订:16周岁以上未满18周岁的未成年人可以签订劳动合同,但需由监护人同意;3、工作时间与休息:未成年工作者的工作时间不得超过法定标准,且应保证足够的休息时间和学习时间;4、禁止从事...
没满18岁可以上班打工吗1、法定年龄限制:根据《中华人民共和国未成年人保护法》,未满16周岁的未成年人不得从事劳动;2、工作时间与条件:对于16至18周岁的未成年工,工作时间不得超过8小时/日,且不得从事夜班或者危险性、有害性工作;3、劳动合同与待遇:用人单位应与未成年工签订劳动合同,并确保其工资不低于当地最低...
未成年和公司签的合同有效吗法律分析:1、未成年人不满8周岁的,原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。2、年龄在8-16周岁的未成年人,签订纯获利益的合同是有效的,其余合同还是需要经法定代理人追认之后才有效。3、已经年满16周岁,只要合同没有其他效力瑕疵的,合同就是有效的。法律依据:《中华人民共和国...
未满18岁可以工作签合同吗未满18岁可以工作签合同,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收未满十八周岁的未成年人,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。签订劳动合同的流程:1、企业先到劳动局备案,申请社会保障证书,...
关于未成年劳动合同法的规定是什么一般来说,关于这个未成年人在《劳动合同法》的规定是:禁止用人单位招聘未满十六周岁的未成年人,并且对于其他方面的规定还包括了对未成年工实行工作时间的保护、进行健康调查以及禁止未成年工从事有害健康的工作。 一、关于未成年劳动合同法的规定是什么 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、...
未成年人签订劳动合同有效吗1、未成年人不满8周岁的,原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。2、年龄在8-16周岁的未成年人,签订纯获利益的合同是有效的,其余合同还是需要经法定代理人追认之后才有效。3、已经年满16周岁,只要合同没有其他效力瑕疵的,合同就是有效的。一、未成年人签订劳动合同有效吗与未...
未成年人能签劳务合同吗法律客观:[未成年人与用人单位签订劳动合同有特殊规定]劳动者应符合以下条件:一是达到法定年龄;二是身体健康。根据国家有关规定,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人...