发布网友 发布时间:2022-05-06 09:22
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热心网友 时间:2022-06-29 06:04
要看辞退的具体原因和操作方式,如果是因为员工有重大过错而辞退是不需要进行任何赔偿或补偿的,如果是公司主动提出跟劳动者协商一致后解除的按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿,如果是公司违法辞退,一年两个月。
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