人力资源和社会保障局的技术岗和管理岗哪个好

发布网友发布时间：2022-05-06 09:18

共1个回答

热心网友时间：2022-06-29 05:54

摘要亲您好，您参考下“专业技术岗”和“管理岗”的差异：一个重“事”，一个围绕“人”。“专业技术岗”主要解决专业上的问题，随着岗位职级越来越高，需要解决的专业问题难度也会越来越高。因此，这类型的岗位，需要一个人深耕于他所在的专业技术领域，既有前瞻性和专业高度，也有挖掘问题本质的深度，也就是我们常说的“专家”。“管理岗”无论隶属于什么部门，都不仅要求有专业能力，而且还要求有非常强的组织、协调、沟通，甚至内部的谈判能力。此外，你还要具备带领团队，包括辅导下属、安排任务等的能力。这一系列能力，与“专业技术”有一定相关性，但更多情况下，还是要跟各种各样的人打交道，包括协调资源、矛盾。与“专业技术岗”相比，“管理岗”也许面对的专业难题的难度没有那么大，但工作范畴复杂程度更高，涉及的人、事、资源都更多样。咨询记录 · 回答于2021-11-24人力资源和社会保障局的技术岗和管理岗哪个好您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~从*和晋升空间来看，自然是技术岗位比较好，但实际上不管是管理岗位还是技术岗位，能够进入事业单位都不会缺乏发展的机会，年轻人不要手高眼低，最好结合自己的专业和性格，选择合适自己的发展岗位。我的专业符合管理岗和技术岗，现在不知如何选择第一次从事事业单位的工作亲您好，您参考下“专业技术岗”和“管理岗”的差异：一个重“事”，一个围绕“人”。“专业技术岗”主要解决专业上的问题，随着岗位职级越来越高，需要解决的专业问题难度也会越来越高。因此，这类型的岗位，需要一个人深耕于他所在的专业技术领域，既有前瞻性和专业高度，也有挖掘问题本质的深度，也就是我们常说的“专家”。“管理岗”无论隶属于什么部门，都不仅要求有专业能力，而且还要求有非常强的组织、协调、沟通，甚至内部的谈判能力。此外，你还要具备带领团队，包括辅导下属、安排任务等的能力。这一系列能力，与“专业技术”有一定相关性，但更多情况下，还是要跟各种各样的人打交道，包括协调资源、矛盾。与“专业技术岗”相比，“管理岗”也许面对的专业难题的难度没有那么大，但工作范畴复杂程度更高，涉及的人、事、资源都更多样。