我干了13天计件工资发了700元,合理吗?

发布网友 发布时间：2024-04-20 19:10

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热心网友 时间：2024-05-18 03:06

这个合不合理？要看你当时进厂的时候和厂里人事部工资上面是怎么约定的。如果计件。那么你每天干的产量有没有达到他的标准？你干了13天，那你这13天的产量合计的工资是只有700了，还是超过了700？如果你的计件产量，工资超过了700，他只给你发700，那肯定是不合理的。

热心网友 时间：2024-05-18 03:06

不合理，计件算是提成，但还有基本底薪呢？如果半个月才700，那一个月岂不是1400？连最低工资标准都达不到

热心网友 时间：2024-05-18 03:06

这个合不合理？要看你当时进厂的时候和厂里人事部工资上面是怎么约定的。如果计件。那么你每天干的产量有没有达到他的标准？你干了13天，那你这13天的产量合计的工资是只有700了，还是超过了700？如果你的计件产量，工资超过了700，他只给你发700，那肯定是不合理的。

热心网友 时间：2024-05-18 03:07

13天发了700元工资确实是很少，这有一种情况就是你的计件做的数量太少导致工资很低。还有一种情况就是计件价格太低，才做不到钱。后一种情况非常不合理。

热心网友 时间：2024-05-18 03:07

建议你：依据入职之前谈的工资，自己计算一个数据。问一下公司计算的依据是什么？

请他们出示工资条，可以投诉他们。如果是全职，工资太低。

热心网友 时间：2024-05-18 03:07

不合理，计件算是提成，但还有基本底薪呢？如果半个月才700，那一个月岂不是1400？连最低工资标准都达不到

热心网友 时间：2024-05-18 03:08

你既然干的是什件，那么就是干的多挣得多，多劳多得，你挣了700元，应该是合理的。

热心网友 时间：2024-05-18 03:07

13天发了700元工资确实是很少，这有一种情况就是你的计件做的数量太少导致工资很低。还有一种情况就是计件价格太低，才做不到钱。后一种情况非常不合理。

热心网友 时间：2024-05-18 03:08

建议你：依据入职之前谈的工资，自己计算一个数据。问一下公司计算的依据是什么？

请他们出示工资条，可以投诉他们。如果是全职，工资太低。

热心网友 时间：2024-05-18 03:08

你既然干的是什件，那么就是干的多挣得多，多劳多得，你挣了700元，应该是合理的。