学生思维如何转职场思维?
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发布时间：2024-04-20 07:52
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时间：2024-09-29 17:41
一、学生思维与职场思维的区别
1、从知道到做到
学生时代，知道、了解这个事情，考试能过去就OK，以学为主；企业里是光知道不行，光会学不行，必须做出来、干出来，还要做好，做到位(不是及格就行，更好的是干的漂亮)。
2、从天马行空到脚踏实地
学生时代，啥都可以吹，啥都可以砍，啥都可以聊。企业里，需要脚踏实地的干出成绩，而且是在一定时间和资源*下干出成绩。
职场也可以八卦，但那需要在干好工作的前提下。
3、从考试过关到价值创造
学生时代，考试过关或拿到相应的证书就可以。企业里，你干了什么事情，产生什么样的价值，价值越高，越具有价值。
4、从啥都可以叫嚣到高调做事与低调做人
高调做事，是在脚踏实地基础上做更好价值的的事情；但这种高调做事，需要考虑几个因素：一不能让顶头上级感觉到威胁，而是安心，甚至功劳给上级；高调做事，不能让所有的同事都毛骨悚然或太不安，影响团结和大局，甚至可以在口头上让渡自己的功劳。
还有一种情况是，干的好并不一定高升，因为高升不仅仅需要干的好，还需要其他条件（与老板的关系、其他综合能力等，甚至升值你的时机等）。如果判断老板不是任人唯亲，而是认可能力，在工资上甚至表示了，但没提升，肯定是其他方面还不够。
低调做人，不是在什么事情上都低调，该给上级要资源、要晋升、要条件，也绝不能犹豫；如果是认为没前途的公司，再碰到一个任人唯亲的上级，赶快离开；如果认为公司有前途，上级不好，可以申请调离其他部门，敢于申请，并处理好！
5、从做好自己到关注场景
学生时代，初了应付考试之外，自己搞定自己，自己支配自己；即使应付考试，也具有很大的自由支配度。但在企业里，完全不同，上级关注更重要更大局的事情，周围同事关注各自的事情，自己做事情，需要在关注上级大局和其他*局的基础上，做好自己的事情，有时候需要他人协助，有时候需要协助他人。
做人做事，都要会观察场景，这个不仅仅是情商，也有格局商。利益的权衡是也是内在的。这个需要*，没有一本书或指导可以教会这个，最多让自己多一个视角的认知。
二、如何快速进阶？
1、有个好导师或高人指引
好导师或高人的遭遇，一靠运气，二靠自己的主动发觉，赢得高人的愿意指点。当然，也要避免被他人的各种利用（女防被色用，男防被工具用）。但反过来，高人之所以愿意帮你，你也需要一定的付出，比如能帮老板承担更大责任，或是能给高人一些虚荣心或干点力所能及的事情（《影响力》里，双赢思维很关键）。这里的尺寸也是难以把握的。没有人有责任有义务指点你、指引你。
遇到愿意帮自己的上司或公司外部的高人，尤其是那种对你回报要求不高的帮助和指点，是一种缘分。真遇到了，请注意珍惜，而不能视作是别人的应该。
2、多看书、多交流、多思考、多总结
书籍虽然不能直接处理你的疑惑，但还是给你开了一扇门或一些启发。经典书籍，是自己进步的良师益友。请一定关注经典二字，如果不会甄选，可主动请教比你水平高的人。
多交流，是一些圈子里，还是有一些分享的。虽然吐槽居多，但分享也不少。关键是你的分辨能力和吸收能力。当然，也需要关注交流圈子的好坏，感觉没有获得感，果断离开。
多思考、多总结，这个是自己的对话、纠正和沉淀。---认知分为解释性认知和实干性认知，解释性认知是帮助理解，实干性认知是真的执行和操作的。一定要仔细听自己的声音，自己的实干性认知到底是什么，哪里有没有问题，如何改进和提升。
很多实干性的认知，是血泪积累起来的。不经历、不沉淀，甚至难以深刻认知到。
“你以为的以为，到后来很多都会改变”。回复到本质和常识性思考，很重要，很关键。
3、遥望星空与脚踏实地
既要不断地思索，未来40年职业生涯如何走，用投资的眼光来看待职业生涯；又要脚踏实地，走好当前的路。
黄峥有一段话“生意的护城河，如果把创业过程中的各种决策都当作投资决策，那么我们得去分辨我们用时间和钱换来的东西哪些是资产，哪些是费用。那些随着时间流逝、对加深生意的护城河有利的往往是资产，那些时间越久对自己越不利的可以看作费用。”
