西安女大学毕业生被职场性*扰，不报警选择微信理论，有无内情？

发布网友发布时间：2022-05-06 05:21

共5个回答

热心网友时间：2023-10-05 10:25

其实这件事情有没有内情真的不好说，因为在被害者嘴中，自己与经理之间没有什么关系，只是上下级的关系，而自己也刚刚入职半个月，但是在同事嘴里，同事却认为，这是被害女子与经理之间的私事，而且两个人是属于你情我愿，并没有谁强迫谁。目前，受害者自身以及旁观者是持有两种说法。至于为什么没有报警，可能仅仅只是因为事态的严重性还没有达到那种的程度，受害女子自己并不愿意报警。

01、大学刚毕业，入职仅十来天，就遭到了领导的咸猪手。

这件事情发生在西安市的袁女士身上。袁女士今年大学刚刚毕业。大学毕业之后，在当地的一家租房公司找到了一个助理岗位。对于刚刚大学毕业的袁女士来说，能够找到一份工作其实她是很高兴的，因此对于这份工作那是相当的珍惜，但是没有想到的是，在上班仅十来天之后，就遭到了领导的咸猪手，性*扰。

入职没有几天后，袁女士被调到了另一家店帮忙。在这家店帮忙的过程当中，一天中午，店面经理曹某叫着袁女士一起出去吃饭，但是据袁女士反映，在吃饭的过程当中，曹某的手十分的不老实。吃饭过程当中，曹某将她的手放到了袁女士腿上。回到店中以后，曹某的做法更是过分，曹某趁的业务员出去跑业务，居然把袁女士拉到了他的休息室，关上灯，关上门，想要强行发生关系。

02、受害人袁女士与公司同事间的说法互有矛盾，说法不一。

事件发生以后，袁女士在当天就向公司递交了离职申请，并且向公司阐述了这件事情。公司在得知这件事情以后，同意了袁女士的离职申请，并且向袁女士承诺，会给她一定的赔偿，只不过这部分赔偿暂时不能够立即给袁女士，要等到曹某的处罚结果下来以后，公司才愿意让这一部分离职补偿金发给袁女士。在事件发生以后，这件事情很快在公司内部传开，而作为这件事情的犯错者的曹某也遭到了处罚，因为这件事情被公司辞去。

不过在事件发生以后，袁女士的同事却给出了不同的看法，袁女士的同事认为，虽然说袁女士来公司才十几天，但是他们一直以为袁女士与曹某之间的关系是属于正当关系，而二者之间发生关系，也是属于你情我愿的事情。不过，对于这样的说法，网友之间也是看法不一，有的认为这只是公司为了保住形象的权宜之计。也有人认为这确实是里面另有其因。

03、不管领导还是员工，只希望在工作上能够善待自己，善待他人吧。

其实这样的事情在社会上真不少，尤其是对于女性而言，在工作的过程当中其实是非常吃亏的，有一部分男性领导，也是非常的恶心。当然，凡事都有个例，这其中也不排除其他行为。不过不管是哪一种行为，其实说白了都是对他人的伤害，这样的事情一旦闹大开来，最终受伤害的不仅仅是被伤害的那一方。即便是犯错的那一方，也会受到伤害，毕竟公司要维护自己的形象。

再者，对于个人而言，尊严以及工作究竟哪一个重要，每个人心中有着不同的尺度，每个人心中也有着不同的底线。我们要合理的把握自己心中的尺度，心中的底线，在尊严以及工作之间，做出一个轻重比较。

也希望每个人在工作当中都不要遇到这样的事情。

热心网友时间：2023-10-05 10:25

应该是有内情的，她不报警，估计就是被上司威胁，或者她为了在公司里生存下去，所以就不报警。

热心网友时间：2023-10-05 10:26

也没有什么内情吧，她不报警，也许是因为她要面子，觉得报警之后就曝光了，自己很丢人，也是因为那是她的同事，他害怕曝光之后，自己就不能再继续工作，也害怕丢了自己这来之不易的工作。

热心网友时间：2023-10-05 10:26

没有内情，只是这个西安的女大学生属于刚毕业才找到的第一份工作，在职场被*扰，一直处于担心报警会影响自己的工作，如果因为报警而丢失了自己的工作，以后也会增加找新工作的难度。

热心网友时间：2023-10-05 10:27

这个真不好说，不报警反而选择微信理论就觉得这个女孩担心丢脸，不想事情扩散，但是又觉得被*扰很不甘心，才选择这种方法解决吧！