工伤赔偿费

发布网友 发布时间：2022-05-06 05:09

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热心网友 时间：2022-06-28 18:26

　　解答如下：
　　一、工伤赔偿需要进行工伤鉴定，赔偿费用都是以【伤残等级】为基数进行计算的。没有伤残等级，没法给你计算，只能给你计算方法，具体如下：
　　（1）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，*伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，*伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　（2）职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
　　（3） 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。

　　二、申请工伤等级认定的时间也不是很久，最多4个月，其中工伤认定最多60天，伤残等级结果鉴定最多60天，建议去工伤鉴定，有一个法律依据，免得老板不认账。

　　三、从你说的情况来看，伤残等级至少在6级（当然还是要以鉴定为准，这里只是初步估计），你结合第一点的方法自己计算一下吧。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金湖南的标准你可以网上找到。

热心网友 时间：2022-06-28 18:27

第一，因工伤所致的伤害，不是赔偿，是享受工伤保险待遇；第二，对于工伤保险待遇，是根据工伤保险条例规定的标准和项目来计算的，且工伤保险待遇是一种社会保险福利待遇，对于参保单位而言，工伤职工的工伤保险待遇费用由社保经办机构支付；第三，如劳资双方自行对工伤保险待遇进行协商处理，法律对此并不干涉，是当事人对自己权利的处分。
纵横法律网-湖南卓进律师事务所-何向前律师

热心网友 时间：2022-06-28 18:27

要私事就私了，公事就要公了的

热心网友 时间：2022-06-28 18:28

10万左右追问10万是怎么算的呢？
就说个数字人家也不信服啊，还是一项项说明好点吧