我上了黑名单单位可以解除劳动合同吗
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发布时间：2024-04-06 06:17
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热心网友
时间：2024-04-06 09:43
不可以，劳动合同受劳动法和劳动合同法保护，黑名单只是*高消费、娱乐活动。
热心网友
时间：2024-04-06 09:43
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
基本就是这些情形，你看看有没有哪种情形符合你碰到的事情。如果没有上述情形发生，用人单位无权单方面解除劳动合同，你可以继续上班，无法解决时可寻求工会或劳动保障部门的帮助
本人在劳动合同期间公司以我是黑名单人解除合同怎么办
你说的黑名单很不明确（究竟是什么样的黑名单，谁制定的黑名单）。但一般你所在公司不能以黑名单为由解除劳动合同。1.解除劳动合同的法定理由没有黑名单。《中华人民共和国劳动合同法》（国家主席令〔2012〕73号）中，用人单位可以解除劳动合同的规定如下，不包括你所谓的黑名单。第三十九条规定，劳动者...
我被商场开除并打入黑名单会影响以后找工作吗
劳动者被商场开除并打入黑名单，不会影响以后找工作，只不过是不能进入该商场上班而已，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
厂里黑名单能解除吗
工厂的黑名单基本上是不能够消除的，就是一旦被一家工厂拉入黑名单，就无法再进入该工厂打工了，即使工资再高，环境再好，福利再丰厚，都与你没有任何关系了，只能选择其他的工厂去工作了。只能选择去其他工厂上班。电子厂黑名单基本上是不能够消除的，换句话说，就是一旦被一家电子厂拉入黑名单，就...
一个老师当老赖,被起诉,他会丢工作吗?
从《劳动合同法》的规定来看,我们并没有规定老赖是可以解除劳动合同的情形。而从《事业单位人事管理条例》来看,也没有将成为老赖作为处分的情形。再说,我们有纠纷,有诉讼,有执行,也并不是要被执行人死。如果被执行人没有工作,没有收入,那所欠的债务怎么偿还?如果老师能够正常工作,我们至少可以执行其工资收入,这才...
被厂里开除了会拉入黑名单吗
劳动者在厂里违反用人单位的规章制度被开除，通常会进入黑名单，劳动者不能再进入该用人单位工作。 试用期不合格被公司辞退个人是不会被纳入征信名单的。 1、如果劳动者签了个人辞职书：就是劳动者有试用期内主动解除合同了：这样的情况，公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。
旷离在找工作有影响吗
1、旷工离职你可能上了该公司的黑名单，以后都不能进该公司；2、主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么通常会拒绝再次录取；3、其次，由于旷工离职，没有办理相关离职手续，各人的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或解除劳动合同证明的方面...
交了一份假的简历,入职之后听说要背景调查怎么办?
但是说实话这种事情一旦发现最小的处分就是开除，可能人性光辉比较强大的公司只当是公司内部的事情解决，并不会外传，你最好祈祷是这样，要不然你以后彻底完了。若是遇到个不依不饶的公司，感觉自己受到了欺骗，特别火大，直接就把你加入人力资源部黑名单，那你可就不妙了。以后在这行业你是没法混下去...
旷工离职的危害有哪些?
②旷工离职如果没有办理离职手续，各人的社保、档案等证明会出现各种的问题。③旷工离职的用人单位有权解除劳动合同，从而使得劳动者无法拿到一些补偿金。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件...
公司绝不能告诉你的20个秘密
举一个例子,从新劳动合同法第39条中明确规定 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,如“严重违反用人单位的规章制度的”,用人单位的规章制度很多样化,我们公司以前制定一个“公司员工 手册”时,我们看到光是工作纪律这块就列了100多条^^ 几乎你所想到的或没想到的都列了出来,到时候如果公司真的要辞掉...
失信被执行人可以交五险一金吗公司会知道自己失信吗
可以。不会。个人征信主要影响到个人银行业务办理，以及会被限制高消费，和五险一金没有直接联系，两者是两个不同领域的问题。征信黑名单影响到的主要是个人生活，被列入黑名单之后，不仅不可以在银行办理业务，也不能购买机票和动车票，只能购买火车硬座，并且不能住宿酒店。
