辞职后一个多月单位丢东西是谁的责任?

发布网友发布时间：2024-04-05 23:36

共4个回答

热心网友时间：2024-04-07 19:35

这个怎么说呢，你在离开公司前，必须要做好工作交接的，如果有交接清单就好办，再者这个资料一定是你以前负责保管的，除非你现在能提出有关这份资料与你无关的证据，这也是公司对付离职人员的对策，不参与劳动法，甚至会夸大其词，说文件多重要，要求你进行赔偿，其实是吓唬你，让你不敢来领工资！尽快说明这个资料是否与你有牵连！

热心网友时间：2024-04-07 19:42

A项目说丢了资料有没有证据证明是你遗失的?或者是当时有没有交接?如果没有交接是什么原因没有交接?是公司没有提到还是你不愿意交接? 如果公司没有要求你交接,或者是交接的时候没有提及此项,公司次举是不合法的,你可以去起诉他,起诉公司拖欠你的工资.(附加赔偿)

热心网友时间：2024-04-07 19:41

本着“谁主张，谁举证”的原则，提起异议！

热心网友时间：2024-04-07 19:35

找“工人报”就解决了