隔行如隔山,这个观点对吗?
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发布时间:2024-04-06 09:31
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热心网友
时间:2024-05-14 06:15
现实生活中经常会听到"隔行如隔山"的感叹,也经常会看到坚信"隔行不隔理"的求索者。事实上,"隔行如隔山"与"隔行不隔理"这两句话貌似相悖,实则相通。从内在必然性上分析,虽然隔行隔山,但却不隔理。深刻认识并准确把握这一特质,对于正确认识事物和处理问题大有益处。
"隔行如隔山"说的是每个行业、领域、专业都有其自身的特殊性,有不同于其他行业或领域的技术、技巧和方法,相互之间存在这样那样的差异。正是这种差异性,要求人们必须干一行研究一行、精通一行,
努力成为行家里手;只有经受不同行业、不同岗位历练,更多地掌握各方面知识和本领,才能使自己成为"通才";只有充分了解并尊重每个人的专业特长和个性特点,做好搭配组合,才能达到优势互补,
实现1+1>2,成就优秀团队……。当然,正视"隔行如隔山",并不意味着将自己圈定在"山"中,正确的态度是向更高的"山"迈进,从更高层次理解"隔行不隔理"蕴含的哲理。
"隔行不隔理"是说不同行业和领域虽各有特点,但其发现问题、分析问题、解决问题的基本思路和方法相通,有共同的规律可循。从"隔行如隔山"到"隔行不隔理",体现了事物的普遍联系,既是认识上的提升和跨越,也是拓展思路、创造性开展工作的必由之路。
它昭示人们要善于跳出本行业、本领域、本专业,举一反三、触类旁通,站在更高的层次上认识事物的普遍联系,借鉴不同行业、领域、专业的经验,丰富自身、开阔视野、开拓思路,走出局限性,把握规律性,实现创造性。实践告诉我们,
所谓的"外行"和"内行"只是相对而言的。一个善于把握和驾驭不同行业和领域相通之处,开窍明"理"的"外行",很快可以成为内行,可以领导内行。对计算机技术并不精通的郭士纳带领IBM创造了前所未有的发展奇迹;一位不会游泳的美国游泳教练却培养出了世界游泳冠军,充分说明了这个道理。