隔行如隔山,这个观点对吗?
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发布时间：2024-04-06 09:31
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热心网友
时间：2024-05-14 06:15
"隔行如隔山"说的是每个行业、领域、专业都有其自身的特殊性，有不同于其他行业或领域的技术、技巧和方法，相互之间存在这样那样的差异。正是这种差异性，要求人们必须干一行研究一行、精通一行，
努力成为行家里手；只有经受不同行业、不同岗位历练，更多地掌握各方面知识和本领，才能使自己成为"通才"；只有充分了解并尊重每个人的专业特长和个性特点，做好搭配组合，才能达到优势互补，
实现1＋1>2，成就优秀团队……。当然，正视"隔行如隔山"，并不意味着将自己圈定在"山"中，正确的态度是向更高的"山"迈进，从更高层次理解"隔行不隔理"蕴含的哲理。
"隔行不隔理"是说不同行业和领域虽各有特点，但其发现问题、分析问题、解决问题的基本思路和方法相通，有共同的规律可循。从"隔行如隔山"到"隔行不隔理"，体现了事物的普遍联系，既是认识上的提升和跨越，也是拓展思路、创造性开展工作的必由之路。
它昭示人们要善于跳出本行业、本领域、本专业，举一反三、触类旁通，站在更高的层次上认识事物的普遍联系，借鉴不同行业、领域、专业的经验，丰富自身、开阔视野、开拓思路，走出局限性，把握规律性，实现创造性。实践告诉我们，
所谓的"外行"和"内行"只是相对而言的。一个善于把握和驾驭不同行业和领域相通之处，开窍明"理"的"外行"，很快可以成为内行，可以领导内行。对计算机技术并不精通的郭士纳带领IBM创造了前所未有的发展奇迹；一位不会游泳的美国游泳教练却培养出了世界游泳冠军，充分说明了这个道理。
