劳动法关于年休假
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发布时间:2024-04-06 08:30
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热心网友
时间:2024-04-09 11:30
《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
望采纳,有问题可继续追问,谢谢!
热心网友
时间:2024-04-09 11:26
热心网友
时间:2024-04-09 11:28
2024劳动法规定的假期年假 关于带薪年假的法律规定
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2024劳动法年休假规定 最新劳动法年休假规定连续工龄
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新劳动法年假的规定是什么
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年休天数怎么规定的
年休天数的规定主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条,根据劳动者的工作年限确定不同的休假天数。用人单位应统筹安排劳动者的年休假,确保劳动者依法享受带薪年休假。对于因工作需要不能安排年休假的,单位应按规定支付年休假工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪...
2024年劳动法年假规定是什么?
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