新设企业工资总额没批准怎么办

发布网友发布时间：2024-04-07 20:47

共2个回答

热心网友时间：2024-04-11 18:31

1、首先当你在工作中出现这种问题之后，我们应当分析一下问题，为什么没有涨，是不是你的能力没有达到老板的预期，还是公司整体薪资水平就比较低，再或者说你的能力没有被老板看到。

2、面对这样的情况，我们应该拿出有力的数字说明，现在都讲究用事实说话，让老板知道，你在公司做了哪些工作，给公司创造了多少价值，只有你的价值超出了老板的预期才有加薪的可能。

3、对于公司出现的一些问题，不单单要能够发现，而且要能提出合理的解决方案，提出相应的改善计划，让老板知道你不仅能够做好本职工作，而且能给公司发展出谋划策。

4、还有一点也是比较重要的就是学习能力，虽然说毕业了，来到公司也是需要学习的，在学校学习的和在公司学习的不是一样的，在公司的学习直接决定了你还有多大的升值空间，让老板觉得你还是可以继续栽培的，那么你就离涨工资不远了。

热心网友时间：2024-04-11 18:31

一是到当地劳动监察大队投诉，一是到社保仲裁。就是可以投诉，可以仲裁