霍桑实验什么的提高必然会引起劳动效率的提高
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发布时间：2024-04-07 20:55
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时间：2024-04-21 03:52
2. 霍桑效应，或称观察者效应，指的是在实验环境中，被观察者知道自己正受到关注和监测时，其行为和表现会发生积极改变，进而提升劳动效率。
3. 霍桑实验最早是在20世纪20年代的一系列工厂实验中发现的。
4. 在这些实验中，研究人员对工人进行了不同形式的监测和关注，如调整工作条件、提供反馈和奖励等。
5. 实验结果显示，工人们在意识到自己受到关注后，表现出更高的工作动力和积极性，这导致了劳动效率的提高。
