就业,职业,研究员的职业发展路径,内部有没有标准化的晋升流程?另外平时的实习留用机会大吗么?
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发布时间:2022-05-06 02:30
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热心网友
时间:2023-10-10 17:52
研究所一般留用是这样,就是研究所会定期的安排答辩,然后有领导决定留用,投票看是否通过。但是存在一些例外情况,比如通过团队内部答辩留用。
第二个问题我个人感觉因为以前常听说研究所喜欢招男生,但是从现在的趋势来看,我觉得研究所的女生的歧视没有那么严重。我觉得之前会有那种偏见是他们也考虑到卖方研究强度非常大,而且有些女生工作几年之后要回归家庭之类的,但是现在一方面女汉子太多了,而且大家发现女生也很能吃苦。另一方面,行研跳槽什么的很频繁流动性很大,所以大家也不会考虑那么远你要生小孩什么的,所以我个人的感观是觉得现在其实没有那么严重。至于是不是合适我觉得这个就像薛定谔的猫,你自己打开看看。
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