面试有技巧,不要被面试官Pua,如何才能防止面试官pua?

发布网友发布时间：2024-04-01 16:49

共5个回答

热心网友时间：2024-09-05 05:22

在面试的过程中，经常会出现面试官PUA应聘者的情况。面对这种情况，我们应该做的是，认清自身。一个HR说自己不行，仅仅代表他个人的观点，我们和HR的关系说好了，以后可能是工作同事，说不好了一辈子可能就见一面。正确的建议可以听，没用的贬低和谩骂，当他是跳梁小丑就好了。

面试官其实是个很枯燥的工作，见的人太多，会觉得厌烦。一些没情商的面试官，遇到狂傲自大的应聘者，就喜欢教训一下。这也算是人之常情，只要我们实事求是就可以避免这种情况。

1、认清自己

面试官PUA人的常见手法，是通过对比或者炫耀，让面试者自己感到丢人。像是网上热议的B站校招北邮，如果事情是真的，那就是一个很好的PUA案例。通过炫耀自己的财富和团队的能力，贬低应聘者。

面对这种情况，我们需要做的是认清自己，撇开那些贬低的言论。一个HR的贬低，不能否认我们的存在。当我们充分认识到自己的能力时，就不会在意这种评价。另外，还要分清贬低和批评。贬低对自己毫无用处，批评则可以帮助自己进步。

2、实事求是

面试官会PUA人，主要有两个原因。第一是自己是HR，能否进入公司全凭自己说了算，时间长了可能会有些孤傲；第二是应聘者骄傲自大，瞧不起一些工作岗位，或者说夸大自己的能力。面试官对这种人，一般都会瞧不起，贬低几句也算是回应。

那么面对这种情况，我们需要做的就是实事求是。在面试的时候，清楚自己的地位。公司招聘是寻找人才，而不是找“天王老子”。上去就趾高气扬，肯定不会得到好脸色。

3、并非一家公司

很多人在面试的时候被PUA，往往是把自己放在一个很低的位置，将工作看成了交易。觉得自己是一个商品，必须推销出去不可。当我们有了这种想法，在面试时就会处于弱势。那么在这种情况下，面对PUA就会心安理得的接受。

其实面试，是一个公平的交易。世界上的公司千千万，大厂、小厂数量都不少。我们不是一定要在某家公司工作，把面试当成一个相互补缺的平等交易，是避免被PUA的第一步。而且找工作本身就有可能失败，提高自己的抗压能力，是非常重要的。

热心网友时间：2024-09-05 05:22

一定要自信，在面试当中占据主动权，不管干什么事情一定要表达自己的观点。

热心网友时间：2024-09-05 05:19

我觉得要防止面试官pua，就得坚定自己心里的底线，面试的时候不要被面试官牵着鼻子走，觉得不舒服就尽快离开。

热心网友时间：2024-09-05 05:17

我个人觉得要防止被面试官刷掉，这个时候一定要让自己表现的非常自信一些，要提前做好相关的准备。

热心网友时间：2024-09-05 05:23

应该要足够的自信，而且要让自己变得更加的优秀，让面试官觉得你特别的优秀。