我是公司的小股东,在自己公司工作却受员工期负哪个办啊

发布网友发布时间：2024-04-01 13:31

共3个回答

热心网友时间：2024-07-24 19:13

作为一个股东，是公司的所有者之一，看起来很美，但是股份制公司的现实是股东众多，尤其是小股东，而众多的股东并不可能都成为公司的执行者和实际行政人员。因此，根据《公司法》我国的股份有限公司根据情况分别成立了股东大会，董事会，监事会等等机构代替广大股东执行股东的共同意志，决定公司的大政方针。

如果你是大股东，或者是权重较大的股东，你的发言权就相应的比较大，小股东发言权就比小，因为股份有限公司的决策权是根据股份大小决定的。若你的股份达到一定程度，你可以考虑进入董事会，这是公司的常务权力机关。如果你的股份额不够大，那么，你仅仅作为个人股东，你是无行政权要求主管罚款的，主管因故开除你，也是可以的，因为他只是开除一个技术人员，而不是开除股东。然后并不是说你做错了，你当然可以通过其他渠道，比如向总经理、董事长反应，在股东大会上反映问题等等。

毕竟，如果只是因为是个股东便具有对公司的控制权是不现实的，公司的股东们的共同和最高利益便是企业良好的效益给自己带来的利益，公司执行股东们的共同意志，而对于个别股东的个人意志则是不能完全满足的。违规行为也自然有处理违规行为的方法。

这是白话简单的说了说，为了更好的维护你自身的利益和清楚你自身的权利，建议你研究学习下《公司法》
网上也有相关资料~

热心网友时间：2024-07-24 19:13

有签劳动合同，如无明显重大过失，公司是不能随意解除劳动合同的

不过你以后与同事相处时，尽量友善融洽点好

热心网友时间：2024-07-24 19:12

你没这个权利要求主管罚款，而你的主管也有权开除你，说白了，你除了定期拿公司的分红外，什么权利都没有。除非你的股权能占到公司全部股权的10%以上。