男服务员开酒店房间见一女客户洗澡,该怎么办?
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发布时间：2022-05-06 06:30
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-28 22:01
有人回答“对不起，实在抱歉”大多都是赔礼道歉的 最后有个人说”对不起 先生 我走错房间了“之后那个人被录用了 原因是 这么说既解决了问题又避免了客户的尴尬 因为她会觉得 噢 还好没被看到
这个故事告诉我们的是 应该站在别人的角度考虑问题 要乐于思考解决问题的办法 而不是一味的无心的道歉
在现实中 我们很难做到以上那个人说的 可能我们看到了马上就脸红了就尴尬了 因为毕竟不好 自己只是个服务员 要是经理啊老板啊什么还好对吧 作为普通酒店 其实话都不用说 直接曲躬一下身子 带上房门就可以了 事后碰到就当没事发生咯 如果女客户长得不错 身材不错 下班了还可以找机会喝一杯 啊偶
热心网友
时间：2022-06-28 22:01
假如你是一名服务员，如果你在检查客房的时候，刚好碰到一名女士在冲澡，你怎么做才能不让女士感到尴尬呢？
如果按照常规的思维办法的话，可能很多人会想到的第1个做法就是立马把门关上，然后离开假装自己没有看到。
当然也有人可能会这么做，立马低下头跟人家道歉，说自己什么都没看到。
这两种做法有一定的概率可以让人觉得你真的没看到，但大部分的人不会轻易相信，你明明都看到了，却生生表现出来的是自己没看到，这不是虚伪做作吗？那究竟怎么做可以避免尴尬？你可以这样做：
立马把门关上，然后对着客户说“对不起先生，我什么都没看到。”
这句话看起来只是前面两个行为的结合，但是其中有一个关键词“先生”，正是这个关键词可以让女客户觉得没那么尴尬。
因为这个行动既表明了你真的看到了一瞬间，但是你并没有看清楚，否则你就不会把一个女士看成是先生。
这个问题只是众多面试官当中的刁钻问题中的一个。要想在面试过程当中脱颖而出，心态、思维、行动都至关重要。
心态
有人说心态决定一切，这一点虽然有些过分，但是在面试过程当中，心态的重要性不言而喻。
没有一个面试官会相信一个连心态都调整不好的人。而面试这件事，其实多少有些运气的成分，心态不稳很容易丢了工作机会。
我曾经看到这样的一个面试故事，有一位编辑已经有了三年的工作经验，并且自己是硕士毕业，当时和他共同竞争岗位的是一个初出茅庐的小姑娘，两相对比之下一位既有工作经验，又有高学历，而另一位只是一个本科的姑娘，既没有任何工作经历，也没有亮瞎人的眼履历，结果显而易见。
当时就连这位编辑都觉得自己胜券在握，谁知结果出来的时候竟然是这一位小姑娘被录用了，他不明白，直到后来他才通过一些关系得知，原来那一位小姑娘在面试的时候，向面试官展示了她多年以来的素材金句等积累，正是这一举动成功的打动了面试官。
诚然，这位编辑并不是不够优秀，只不过别人比他准备更充分，此处不留爷自有留爷处，换另一个公司，另一个竞争者，他可能就被录用了。
如果这名编辑因此心态崩了，在之后的面试过程当中发挥失常，又怎么能找到工作？
思维
我们知道其实在大多的公司招聘中，尤其是管理级的面试过程当中，思维的面试是非常重要的。很多公司考察的不是你有多少的知识，而是你的思维能力，因为很多知识是可以直接获得的，重要的是你如何解决问题，这是你思维上的壁垒。
知名的麦肯锡公司，在二十几年前就曾经开发了一个考试制度，意思是不测试知识，而是测试思维方式。
比如在面试的时候不会问你全球有多少国家，而会给你一个线索，让你能够顺着线索解决问题。如果你因为自己不知道某个知识而无法解决问题，那就不是他们想要的人才。
这种面试需要你预设前提来得出结论。
比如面试官可能问你明天去一个从未听说过的地方出差，你会带什么东西去。
这时候就是把你置于一个未知的环境中，考验你的思维能力。
你可以预设前提，如果这个地方怎么样，所以你要带什么东西去。
这样由证据得出结果，面试官也无法判断你错。
最重要的不是你懂多少，而是你是否知道如果获得这些你所需要的东西。也就是说，人家不是想要得到一个懂很多的，但不会串联活用的人，而是需要知道“怎么做”的人。
热心网友
时间：2022-06-28 22:02
您好，亲，很高兴为您服务，您所问的问题（男服务员开酒店房间见一女客户洗澡，该怎么办？ ）答案如下；金九银十求职季，相信很多人又投入了找工作的浪潮当中。不得不说在面试的过程当中，面试官提出的问题真的是太刁钻了，有一些问题简直让你抓狂，比如这一个面试官他问的问题就是：
假如你是一名服务员，如果你在检查客房的时候，刚好碰到一名女士在冲澡，你怎么做才能不让女士感到尴尬呢？
如果按照常规的思维办法的话，可能很多人会想到的第1个做法就是立马把门关上，然后离开假装自己没有看到。
当然也有人可能会这么做，立马低下头跟人家道歉，说自己什么都没看到。
这两种做法有一定的概率可以让人觉得你真的没看到，但大部分的人不会轻易相信，你明明都看到了，却生生表现出来的是自己没看到，这不是虚伪做作吗？那究竟怎么做可以避免尴尬？你可以这样做：
立马把门关上，然后对着客户说“对不起先生，我什么都没看到。”
这句话看起来只是前面两个行为的结合，但是其中有一个关键词“先生”，正是这个关键词可以让女客户觉得没那么尴尬。
因为这个行动既表明了你真的看到了一瞬间，但是你并没有看清楚，否则你就不会把一个女士看成是先生。
这个问题只是众多面试官当中的刁钻问题中的一个。要想在面试过程当中脱颖而出，心态、思维、行动都至关重要。
心态
有人说心态决定一切，这一点虽然有些过分，但是在面试过程当中，心态的重要性不言而喻。
没有一个面试官会相信一个连心态都调整不好的人。而面试这件事，其实多少有些运气的成分，心态不稳很容易丢了工作机会。
我曾经看到这样的一个面试故事，有一位编辑已经有了三年的工作经验，并且自己是硕士毕业，当时和他共同竞争岗位的是一个初出茅庐的小姑娘，两相对比之下一位既有工作经验，又有高学历，而另一位只是一个本科的姑娘，既没有任何工作经历，也没有亮瞎人的眼履历，结果显而易见。
当时就连这位编辑都觉得自己胜券在握，谁知结果出来的时候竟然是这一位小姑娘被录用了，他不明白，直到后来他才通过一些关系得知，原来那一位小姑娘在面试的时候，向面试官展示了她多年以来的素材金句等积累，正是这一举动成功的打动了面试官。
诚然，这位编辑并不是不够优秀，只不过别人比他准备更充分，此处不留爷自有留爷处，换另一个公司，另一个竞争者，他可能就被录用了。
如果这名编辑因此心态崩了，在之后的面试过程当中发挥失常，又怎么能找到工作？
思维
我们知道其实在大多的公司招聘中，尤其是管理级的面试过程当中，思维的面试是非常重要的。很多公司考察的不是你有多少的知识，而是你的思维能力，因为很多知识是可以直接获得的，重要的是你如何解决问题，这是你思维上的壁垒。
知名的麦肯锡公司，在二十几年前就曾经开发了一个考试制度，意思是不测试知识，而是测试思维方式。
比如在面试的时候不会问你全球有多少国家，而会给你一个线索，让你能够顺着线索解决问题。如果你因为自己不知道某个知识而无法解决问题，那就不是他们想要的人才。
这种面试需要你预设前提来得出结论。
比如面试官可能问你明天去一个从未听说过的地方出差，你会带什么东西去。
这时候就是把你置于一个未知的环境中，考验你的思维能力。
你可以预设前提，如果这个地方怎么样，所以你要带什么东西去。
这样由证据得出结果，面试官也无法判断你错。
最重要的不是你懂多少，而是你是否知道如果获得这些你所需要的东西。也就是说，人家不是想要得到一个懂很多的，但不会串联活用的人，而是需要知道“怎么做”的人。
热心网友
时间：2022-06-28 22:02
甲说：“我什么话也不说，赶紧退出来。”老板笑了笑，不表态。
乙说：“对不起，小姐，然后马上退出来”，老板摇摇头。
丙说：“对不起，先生。然后退出来”。老板大笑，就是你了！
这个故事有什么启发呢？
听起来像个笑话，其实却有很深的社交智慧。我们试想一下，一个女士被男人看到不该看的，她会善罢甘休吗？大多情况下不会，很可能找酒店理论一番，甚至要求赔偿。如此，酒店会很被动。而被同性看到洗澡，就另当别论了，起码那种心理冲击比一个男人小多了，她不会有“*”的感觉，当然十有*也不会找酒店的麻烦。
丙的智慧之处在于，装傻！而且装的天衣无缝。他的话会让女士产生一个误判：“这人眼神不好，幸好没有看出我是女人，真好，我没有‘*’”。所以，遇到危险的时候，要学会装傻、装瞎、装病、装睡。司马懿就是靠装病骗过了曹爽，最后成功翻盘。
历史上还有一个很会装傻的人，王羲之。王羲之11岁时，在伯父王敦房间睡觉。王敦和钱凤商量谋反，忽然想起王羲之，他要是听到可就麻烦了，于是王敦想杀之灭口。掀开睡帘一看，王羲之正在酣睡，哈喇子都流出来了，王敦才没有下手。其实，王羲之早就听到了他们的密谋，靠装睡逃过一劫。
曾国藩曾经说过：“天下古今之庸人，皆以一惰字致败；天下古今之才人，皆以一傲字致败。”
他能以中人之资，而成一代“圣贤”，就在于日夜勤学苦读。曾国藩的书桌上，就常年摆着一本奇书——《智囊全集》。
《智囊全集》人称“小《资治通鉴》”，作者冯梦龙先生从先秦到明代，记录着1238则名人智慧故事，取材于帝王将相、士子儒生、女子平民，专门分析他们的锦囊妙计。不管是帝王将相还是平民百姓，他们都各有各的智慧，各有各的生存方式，这就是我们的文化根基。
热心网友
时间：2022-06-28 22:03
