单位为员工缴纳社保的相关规定是什么

发布网友发布时间：2022-05-06 07:37

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热心网友时间：2022-06-29 00:57

法律分析：单位交社保的法律规定是根据《社会保险法》第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个*益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证，这是单位在社保的"户口"。(带营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章)
2、办好社保登记证后，在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了，工作人员会按不同的社保项给各种表格.回来后向劳资索要填报数据。
3、如果有的员工以前在别的单位有社保，要向社保局索要社保转移单，以便使员工原有社保转移到你单位。
4、缴纳社保不能挑着上，必须(也只能)五险全缴。
缴费金额按工资总额算，大约为公司缴纳工资总额的34%，个人缴纳个人收入的11%.各地也许略有区别，但不会差很多。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。