耗时八年，苹果因搜查员工背包被判赔偿近3千万美元，案件的始末有何详情？
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发布时间：2022-05-06 07:20
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时间：2023-10-08 16:18
这是发生在2013年的一件事，事情的起因是因为苹果对员工在下班前会进行例行搜查。
这件事情的经过是怎样的？
11月14日，苹果提出支付2990万美元与零售员工达成和解，因为员工声称他们在下班前要接受常规搜查。据报道，2013年，苹果实施了这一检查要求，要求员工遵守规则，否则将面临解雇。2013年，加州苹果零售店的员工对苹果公司提起集体诉讼，声称他们因行李和设备接受安全检查而耽误的额外时间应该得到赔偿。这个长达8年的案件已经有了结果，最高*在2020年2月裁定，要求苹果公司支付这些员工强制搜查的费用。
苹果公司的搜查行为没有任何法律依据
我真的觉得任何一家公司都是没有搜查员工的权利的，因为公司的行为根本不合法，也没有依据。公司虽然可以维护自己的合法权益，但其维权方式应该是合理合法的，也应该采用法律规定的方式进行维权，搜查员工背包就是一种侵权行为。
公司应该尊重员工的隐私权
公司没有搜查员工背包的权利，也不应该做这样的事情。因为这样不仅会伤员工的心，还会导致员工的人格受到侮辱。这种行为本身就是对隐私的侵犯。我们都知道，就算是*在对某些地方和人进行搜查前还需要出具搜查证。但苹果公司既没有权威机构的授权，也没有搜查令，这意味着这种行为完全没有正当理由，自然不能得到员工们的认可。
我个人的看法
这一事件可以进一步说明，苹果并没有与员工建立相互信任的关系。苹果居然这样对待自己的员工，真的令人失望。这家公司确实更注重利润，只想着压榨更多的员工。
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时间：2023-10-08 16:18
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时间：2023-10-08 16:18
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