厂里排休十天不给基本工资怎么办
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发布时间：2024-04-14 02:43
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时间：2024-08-07 15:44
如果厂里排休十天不给基本工资，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。
一、了解相关法律法规
首先，您需要了解相关的法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等。这些法律法规规定了劳动者的基本权利和义务，以及用人单位的基本义务。
二、与用人单位协商
如果厂里排休十天不给基本工资，您可以首先与用人单位进行协商。您可以向用人单位提出自己的诉求，要求其按照法律规定支付基本工资。如果用人单位同意支付基本工资，则问题得以解决。
三、向劳动监察部门投诉
如果与用人单位协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门将会对用人单位进行调查，并要求其按照规定支付基本工资。
四、申请劳动仲裁或诉讼
如果以上措施均无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在申请劳动仲裁或诉讼时，您需要提供相关证据，证明用人单位未按照规定支付基本工资。
综上所述：
如果厂里排休十天不给基本工资，您可以采取以上措施来维护自己的合法权益。首先，了解相关法律法规是非常重要的。其次，与用人单位进行协商也是解决问题的一种方式。如果以上措施均无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁或诉讼。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位应当按照法律规定支付劳动者的基本工资，不得无故拖欠或克扣。
