军工保密协议中没有明确脱密期具体是多久，只说按脱密期相关规定执行，这样是否具有法律效应。

发布网友发布时间：2022-05-06 04:02

共4个回答

热心网友时间：2023-10-03 08:04

　　一般是两年。这样写是有效的。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》
　　第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业*条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业*约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　第二十四条竞业*的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业*的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业*的约定不得违反法律、法规的规定。
　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业*期限，不得超过二年。
　　可见，如果你离职以后，有2年的竞业*期限。根据第23条，假如你离职后，单位在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿，如果没有补偿，就可以不受*。

热心网友时间：2023-10-03 08:05

一般脱密期为秘密1~2年，机密2~3年，绝密3~5年，看你是哪个等级的

热心网友时间：2023-10-03 08:05

协议中应予以明确，否则是没有明确双方权利和义务。

热心网友时间：2023-10-03 08:06

你始终都保密就行了就不用考虑那么多了啊