发布网友 发布时间:2022-05-06 04:05
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热心网友 时间:2023-10-03 09:17
公司普通员工可以购买自己公司的股票。但公司的高管或*性大股东,买入本公司的股票要符合公司股票*性规定。热心网友 时间:2023-10-03 09:18
针对公司准备上市了,员工以发行价购买股票,条件是限售1年,可以购买吗?问题,我的答案是从以下两个层面去考虑:
第一,如果现在公司的角度去分析,如果你觉得自家公司股价值这个价格,选择毫不犹豫的买入,反之选择放弃购买。
第二,如果从二级市场股票来看,这是值得购买的,上市之后就是暴利。
首先分析一下公司的内部股票的问题,如果真是这家公司的员工,公司可以以原始股的价格卖给员工,这种情况当然是值得拥有的,一旦成功上市,股价翻几十倍都是正常的。
但你们公司是以股票发行价卖给员工,这个发行价是存在高估与低估的状态。毕竟发行价是由市场定价的,而且A股市场股票发行价出来后,大部分发行价已经就被高估了,发行价就是泡沫。
如果是这种公司的股票,就是以发行价也是没有必要买入,即使上市之后难免也会出现破发;二级市场部分股票上市就破发,意味着以发行价股票买入的投资者都是出现不同程度的亏损。
还有一个变数就是员工买入股票是被锁定一年的,尽管公司上市后一年之后股价会怎么样,会不会破发都是存在很大一个问题,这是最关键的因素,考虑清楚这个问题才决定买不买这种发行价的员工股票。
然后再来分析二级市场的角度,发行价其实就是新股中签的价格,这个价格从二级市场来讲是非常低的,一旦强势就会出现不同程度的上涨,尤其是科创板和创业板股票,上市首日就暴涨几百。
所以站在二级市场角度考虑,员工能买入发行价的股票,当然是值得考虑,值得买入,不管发行价是否有泡沫,A股就没有出现上市开盘就破发的现象,即使以上市首日卖出股票也是赚钱的。
最后综合通过上面两个点考虑,员工以发行价买不买,一定要考虑股票上市一年后的情况,毕竟锁定一年,一年后股价高于发行价是赚钱的,低于发行价是亏钱的。
并非跟二级市场买入的股票一样,今天买入明天就可以卖出,只被*一个交易日,买卖是自由的;员工股票是不自由的,这是员工股票最大的弊端。
总之员工股票有优势也有劣势,发行价股价低这是走势,缺点就是有时间限定,这是不足之处;从大局势来看,员工以发行价买入股票是值得考虑的,也是值得一博。
热心网友 时间:2023-10-03 09:18
如果是平价或者折价配售,那还犹豫个啥,绝对是一次财富跃迁好机会!但是以发行价那就得去多研究研究,如果公司发展前景可观是可以的,如果相反的话还是算了,新股上市破发的太多了,不像前几年辣么景气了,前几年新股上市就是一段爆涨。还有我觉得贵公司高层吃相有点难看了,当初给你画的饼饼哪去了?高层吃肉,员工连汤都不给点,对付种公司呀,在公司上市前夕,没喝上汤的中层以下员工集体离职,那场面就热闹了!热心网友 时间:2023-10-03 09:19
可以购买,因为这个公司既然准备上市了,就说明它是有一定能力的,而且现在购买还是以发行价购买很划算,等到后期公司利益变大了之后再购买,那就很贵了。热心网友 时间:2023-10-03 09:19
当然可以购买,这样原始股的股票很容易升值的,既然有这个机会,一定不要错过,错过了,可能就没有机会了。