培训费用用什么指标进行考核比较好量化合理?

发布网友发布时间：2024-04-04 03:06

共3个回答

热心网友时间：2024-04-06 20:13

这个和你公司的整体战略有关，看总体在人员的培养发展上会拿出营业收入的多少；另外与部门也有关，当然你说的那些可以做参考。比如我知道的某跨国公司每年要拿出4%的收入作为员工培养的费用，再根据人数和部门功能划分下去，所以下来还是很多钱的。当然如果培训在每个人身上的投入高于员工收入也是有问题的。咱们中国人很实际，你还不如把一部分给员工涨了工资呢，哈哈。

供你参考。

热心网友时间：2024-04-06 20:16

应该是培训费用产值比。

热心网友时间：2024-04-06 20:13

这些都是衡量培训效果的指标，建议你根据需要进行选择

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