未经批准休年假,被解除合同这样做合法吗?

发布网友发布时间：2024-04-10 03:16

共3个回答

热心网友时间：2024-12-05 11:23

劳动合同法规定，职工的年休假是由用人单位统筹的，也就是说要经过单位批准，未经批准休假属于旷工，单位基于你严重违反劳动纪律与你解除劳动合同是没有问题的。
单位只是不批准你的此次申请，并没有说不安排你休年假，所以是没有问题的。

热心网友时间：2024-12-05 11:23

未经批准视为旷工，旷工达到企业的规章制度中的天数即可解除劳动合同。如果企业照章办事，那么是合法的。权利的行使，是不以伤害他人为前提。你未经单位批准休假，是违反企业规章制度的严重行为。

热心网友时间：2024-12-05 11:24

《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家保障劳动者的休假权利，但同时规定用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。因此，休年假仍然需要审批。而且单位明确告知因工作安排不能批准休假的情况下擅自休假，违反公司规章制度，公司因此解除劳动合同并不违法。有空你可以多看一些职场方面的信息会对你有所帮助，像六度伯乐网就很不错。