你会放弃高薪,跳槽到一家工资低的公司吗?

放弃高薪跳槽到一家工资低的公司原因如下：1、新机会有较好的发展前景，我们知道当下的薪酬是为过去和当下付薪酬，而从职业发展的角度来看，我们应该更加关注未来的职业发展前景。所以在职场中真的需要居安思危，有些时候即使降薪跳槽也要跳到一个更有发展前景的平台上。2、找到了自己的优势领域，持续积累。

为了未来更高收益，牺牲当下薪资”除非是因为一些非常特殊的原因（比如放弃原来的技能进入全新领域，或者真的只是想选择一份轻松的工作而不对未来有太大的追求，或者为了爱情来到薪资相对低一些的城市，等等），没有人会选择真正的低薪。大多数人选择低薪的逻辑其实都是上边那句话代表的原因——选择更好的...

可能因为梦想，可能因为生活。因为梦想是因为工资低的公司做的事情是我喜欢的，更有发展前途，现在虽然工资低，但是很有发展前景。因为生活是因为新公司比较稳定，没有那么多出差，没有那么多应酬，没有那么多琐事，让我有更多时间去享受生活，去陪伴家人。年纪大了不想拼了，身体受不了，干不动了。钱...

所以就公司的前景发展来看，员工当然会跳去薪水低的公司。工作环境：每个人都有自己不同的性格爱好等，每个公司都有自己的设计和装修，除了这些外部硬件还有内部软件环境，公司的制度、公司的管理等都是员工去选择在这个公司工作下去的重要因素。一个好的工作环境，一个好的管理制度更能留住员工、也更能激...

不同的情况，离职的原因有很多，至于导致放弃高薪跳槽到一家低工资公司得情况也不同。下面举出几种情况：（1）原企业工作环境恶化，上班心理负担重，甚至到了不愿多呆一分钟的程度。造成这样的原因有很多，例如与同事、领导关系极度紧张；工作压力和强度超过个人承受范围；（2）原企业虽然待遇高，但是平台...

求稳定的原因可能以前是销售行业工资高工作强度大，年纪大了想转成后台工作只能换个稳定的企业来工作。还有就是以前在乙方公司处处受限制，找个甲方公司工资低调就不用看别人脸色了呗。求方便的就好理解了，活少，事少离家近就是原则，工资少点无所谓就是自己方便就行，特别是有了孩子之后，如果没老人...

我不会放弃高薪，跳槽到一家工资低的公司，因为我觉得像这样的公司是非常值得我去珍惜的，而且我觉得像这样的公司是很有发展前景的，并且我觉得像这样的公司是非常难找的，但我觉得这是一个很正常的现象，因为我坚信有很多人都不会这样做的，所以我觉得我不会放弃高薪，跳槽到一家工资低的公司。

放弃高工资跳槽到一家工资低的公司可能的原因还是有那个几个的。要么是自己的转行业了，到了另一个新的行业，经验没有那么多了，肯定工资会低一点的。要么就是从大公司到了小公司，在大公司可能没有办法晋升了，到小公司级别可能高点，但是收入不一定有原来的大公司高啊，或者说是重新创业，刚开始收入...

你对创始人、公司、公司的未来等了解多少。你怎么能这么说？人是不同的。有些人在这里工作挣很多钱，但他们的家不在这里。这可能会导致回到离家近的地方找工作，即使工资很低，但离家近的人每天可能会被家里的一些工资取代，所以没有对错，是的，有些人很难选择，一方面不想放弃自己的奋斗，另一方面...

在银行，如果他们不做太多，他们一般不会被解雇。他们可以在像银行这样稳定的职位上挣到终身的薪水。即使他们年纪大了，他们仍然可以得到一笔不错的收入，这在私营企业中是不同的。一旦你不能为私营企业的老板创造价值，他们就会解雇你，还会有后续的收入问题。许多银行员工可能会感觉到他们有多大的压力。...