你觉得一个人才的培养需要注重哪些方面?

发布网友发布时间：2022-05-06 08:54

共5个回答

热心网友时间：2022-06-29 04:52

培养学习的氛围，有一句话叫做上行下效，领导做什么，下属就会做什么，首先自己就是一个好学的人，这样自己手低下的人，也会向自己靠拢，也会慢慢的开始学习，在挑选下属的时候，也可以注重挑选一些比较爱学习的人，来带动氛围。

热心网友时间：2022-06-29 04:53

坚持一定的原则，但是不要古板，首先必须要让下属守规矩，俗话说的好“无规矩，不成方圆”，下属做事情必须遵循一定的处世准则，不然就会乱套。但是，有时候，总是会出现一些特定的情况，他超出了这种原则，但是，这种事情，又有利于发展，所以就要求，在坚守原则的情况下，灵活运用，这是相当难得一件事情。

热心网友时间：2022-06-29 04:53

开放的态度+宽广的胸怀。开放的态度和宽广胸怀是吸引优秀人才的前提条件。开放的态度能够吸引更多优秀的人才加入，宽广的胸怀能够让新加入的人才尽快适应、熟悉、融入到企业中，创造更多的价值，现实自己人生梦想。

热心网友时间：2022-06-29 04:54

给下属以机会，所有的人，不是一下就成为了成功人士，能力出众的人，总是在慢慢的成长和进步，适当的把一些工作机会，给下属进行锻炼，在实践的过程中，能够让一个人更加成熟，稳重，更加的见多识广，使得一个人变得优秀起来。

热心网友时间：2022-06-29 04:55

人才不是从天而降的，是需要“培育”和“养护”的，只有员工的成长才会促进企业的不断成长，企业要加大培训、学习的投入，这样才是对人才最大的尊重和重视，同时要大胆给予员工晋升的机会，让他们在实践中提高自己，只有这样才能锻造出更具竞争力的核心人才。