发布网友 发布时间:2024-04-19 06:35
共5个回答
热心网友 时间:2024-04-22 06:18
我觉得很合理啊!因为本身周日就不算工时,只是你们加班才产生了加班费,跟日常的工时是不挂钩的,私人企业大都这样热心网友 时间:2024-04-22 06:11
是不对的,但是你又能怎么样呢?告到劳动局去钱又不多还可能丢掉工作,更关键的是别人确实给你加班费了。热心网友 时间:2024-04-22 06:11
先不说周末加班记不记工时,合不合理。一般情况下,周日加班不应该根据工时来计算工资的嘛,如果没有工时,工资是怎么计算出来的。在者行政部门加班付钱了,什么意思,难道他们随心所欲的给开工资?!不懂。热心网友 时间:2024-04-22 06:18
单位的加班费都是由自己的支付标准的,只要是他给你支付了加班的钱,从理论上讲,就没有什么过错责任的了热心网友 时间:2024-04-22 06:19
周日加班,是不是付你双倍工资?既然付给你双倍工资,那可能就不算你不是了,各企业都有个企业的规章制度,也不是单独对你,所以说就是合理的