钉钉加班，打卡之间的时间是否算入考勤里。还是直接转调休里
发布网友
发布时间：2022-03-29 23:51
共2个回答
热心网友
时间：2022-03-30 01:20
管理员登录管理后台，进入【考勤打卡】
进入考勤打卡界面，在左边导航菜单中点击【加班规则】
里面已经默认创建了一个【以打卡时间计算加班】规则，直接使用【编辑】，如果没有也可以新建一个。
点击【应用范围】，选择要使用这个规则的考勤组。
在【加班方式计算】中选择“无需审批，根据打卡时间计算加班时长”
设置加班起算时间与最小加班时长。默认是30分钟以上
加班补偿功能可以把加班的时间用来调休使用，如果允许调休那就取消。
设置完成后还要设置一下加班单位是以分钟、小时、天来计算。
再新建一个报表，把工作日加班列加入，注意：加班时长按规则计算值是按天的，所以报表中会出现0.01这样的数值。
考勤
END
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
热心网友
时间：2022-03-30 02:38
进入考勤打卡界面，在左边导航菜单中点击【加班规则】
里面已经默认创建了一个【以打卡时间计算加班】规则，直接使用【编辑】，如果没有也可以新建一个。
点击【应用范围】，选择要使用这个规则的考勤组。
在【加班方式计算】中选择“无需审批，根据打卡时间计算加班时长”
设置加班起算时间与最小加班时长。默认是30分钟以上
加班补偿功能可以把加班的时间用来调休使用，如果允许调休那就取消。
设置完成后还要设置一下加班单位是以分钟、小时、天来计算。
再新建一个报表，把工作日加班列加入，注意：加班时长按规则计算值是按天的，所以报表中会出现0.01这样的数值。
