银行招聘考试

发布网友 发布时间：2022-05-03 09:20

我来回答

共5个回答

热心网友 时间：2023-10-18 20:55

各大银行的秋季校园招聘马上就要开始，第一个阶段就是网申阶段。网申阶段的成功与否决定了能否进入下个阶段的笔试面试阶段。想要提升银行网申的通过率，一定要抓取到影响网申的关键因素才能在接下来的环节中更加得心应手。
通常，银行对网申的信息会先进行机器筛选，也就是进行关键词检索。应聘者填写的网申信息满足招商银行对关键词的要求后才会进入下一阶段的人工筛选。所以应聘者们为了能够使自己的简历脱颖而出，一定要对相关关键词填写完整。当然，也要保证填写的信息的真实性。需要注意的关键词有：高校信息的关键词，如果是985、211毕业院校的话一定要写上;GPA(绩点)和专业课的成绩要着重注意;参加过社团，并担任过干部获奖的话，要在简历中强调出来，最好是国家级，省级的奖项;另外还有技能证书：含金量越高的证书加分机会越大、加的分值越多。六级、托业、AFP、CFP、计算机二级等实习经历：银行实习经验最好，如果不是银行，名企或与职位相关的行业优秀公司也可。这些都可以提升你的网申通过率。
另一方面，既然已经要网申投递简历了，就一定要读懂该银行招聘岗位的公告，不仅是评判我们是否能投递简历、参与应聘的依据，更是我们网申内容的依据。银行要求具备某些素质，那就尽可能地在网申中显示出我们这些方面的能力和素质。这样能大大提高网申竞争力。
一些基本信息也要填对，而且要尽量符合招聘要求。如姓名、性别、出生年月、籍贯(以上这些信息都要与身份证上的一致)、学历、毕业院校、*面貌、电话、联系方式(按要求尽量全部填写)，比如说出生年月，很多银行要求里会*年龄，如果出生年月填错，很可能直接导致网申被刷，到时候哭都没机会哭了。
比较容易被忽视的一点，一张“漂亮“的证件照。这也是网申报名的关键因素。银行网申报名上传照片一定要按照招聘单位的要求修改格式大小，否则就会出现照片无法上传的情况。银行会对照片大小、底色、尺寸比例等有要求，所有一定要根据要求进行准备。另外银行终归是个服务行业，形象也是很重要的，颜值高低对于求职是否成功有很大的影响这已经是无法回避的事实。在银行网申之前，一定要舍得花钱，去一个好的照相馆，拍张美美的证件照，能够体现考生良好的精神面貌即可，当然也不能过度的PS，导致与本人真实面貌及其不符。
银行笔试与传统的考试(高考、考研、公*)有较大区别，它没有考试大纲，没有统一的命题组，题目也并不严谨。银行笔试考情很复杂，不同银行有区别，同一银行的总行、直属中心、一级分行有区别，计算机类岗位和其他岗位也有所区别。
但是整体来看，银行笔试近些年有以下两个变化趋势：
第一，逐渐从各一级分行组织纸质化考试调整为由第三方测评机构(ATA、北森、智鼎在线、易考等)命题，然后进行全国统一的无纸化考试(上机考试)。
第二，考试题目逐渐规范化，整体难度也有所加大。
关于银行笔试内容，可以查看为方便大家理解，小编对银行的整体考情做了一下总结
银行笔试主要考查四大部分：通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识、职业测评。
其中职业测评不计入总分。
EPl，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。
英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。
综合知识，分为两个方向，共计12个学科。

众所周知，银行面试是银行招聘环节中需要考试的最后一关，但现实的情况是：在银行招聘考试中，大多数人会觉得笔试更难一些，所以通常会花很长时间、很大精力去准备。结果就是在面试这一关刷下去。对于不少考生来而言，面试像只拦路虎一样，不少考生被挡在了门外。银行面试的重要性不言而喻，据数据统计，在整个银行招聘考试过程中，每年面试的通过率仅为25%，所以考生要认真对待。
面试既然是一道题，那肯定有解题的办法，所以我们要把面试的注意事项了解清楚，面试再难我们也不怕。
银行面试形式
银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行，股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。面试中，将不再带入笔试成绩。
银行面试题型
无领导小组面试的常考题型有开放型、辩论对抗型、资源争夺型、选择排序型、操作型，考的最多的是辩论对抗型和选择排序型。半结构化面试常考的题型有个性特征类，比如你的优点是什么；行为经历类，比如你经历过最受挫的一件事是什么；求职意愿类，你为什么报考我行。
半结构化面试的问题主观性比较强，考生一不小心就会陷入考官提问的陷阱里去，所以考生在回答问题前先把考官想要的问题点给考虑清楚了，然后在回答。无领导小组面试比较考查考生的综合能力了，每年不少考生在这一环节被刷下去，所以考生需要好好准备。
面试时注意事项
1、着装方面：考生要穿正装，毕竟银行属于服务行业，穿着得体大方更表示自己对面试的尊重。
2、行为举止：进场入场考生要礼貌性地敲门关门；回答问题时考生声音要洪亮，不卑不亢，不急不慢。
3、如果hr提问的问题是自己所熟悉的，考生也不要急于回答，慢慢回答即可；如果hr提问的不是自己所熟悉的，那也不用着急，认真思考几分钟后在作答即可。考生切记，面试时每个考生都会有不同程度的紧张，自己不要慌了阵脚就行。
银行面试前，考生还是需要自己多多准备，多多练习，自己琢磨出注意事项的话，自己更容易记得住。

热心网友 时间：2023-10-18 20:55

建行看英语四级阅读理解，公务员行政能力测试，公共基础，时事*，经济学相关的书，比如宏观，微观，货币银行，基础会计，国际金融等等，全省统考，像考公务员一样考，其他么有什么了，面试不需要准备什么，考官一般就问问你的家庭情况，把你分到哪里你愿意不愿意，碰到刁难的客户怎么处理等等，都是临场发挥，问什么回答什么就好了，不难的

热心网友 时间：2023-10-18 20:56

我考过了，这个书不错，银行招聘的，百度搜索华南考试图书网，里面可以咨询

热心网友 时间：2023-10-18 20:56

这个好像每个银行是不一样的。

热心网友 时间：2023-10-18 20:57

重要点药微笑 呵呵

热心网友 时间：2023-10-18 20:55

各大银行的秋季校园招聘马上就要开始，第一个阶段就是网申阶段。网申阶段的成功与否决定了能否进入下个阶段的笔试面试阶段。想要提升银行网申的通过率，一定要抓取到影响网申的关键因素才能在接下来的环节中更加得心应手。
通常，银行对网申的信息会先进行机器筛选，也就是进行关键词检索。应聘者填写的网申信息满足招商银行对关键词的要求后才会进入下一阶段的人工筛选。所以应聘者们为了能够使自己的简历脱颖而出，一定要对相关关键词填写完整。当然，也要保证填写的信息的真实性。需要注意的关键词有：高校信息的关键词，如果是985、211毕业院校的话一定要写上;GPA(绩点)和专业课的成绩要着重注意;参加过社团，并担任过干部获奖的话，要在简历中强调出来，最好是国家级，省级的奖项;另外还有技能证书：含金量越高的证书加分机会越大、加的分值越多。六级、托业、AFP、CFP、计算机二级等实习经历：银行实习经验最好，如果不是银行，名企或与职位相关的行业优秀公司也可。这些都可以提升你的网申通过率。
另一方面，既然已经要网申投递简历了，就一定要读懂该银行招聘岗位的公告，不仅是评判我们是否能投递简历、参与应聘的依据，更是我们网申内容的依据。银行要求具备某些素质，那就尽可能地在网申中显示出我们这些方面的能力和素质。这样能大大提高网申竞争力。
一些基本信息也要填对，而且要尽量符合招聘要求。如姓名、性别、出生年月、籍贯(以上这些信息都要与身份证上的一致)、学历、毕业院校、*面貌、电话、联系方式(按要求尽量全部填写)，比如说出生年月，很多银行要求里会*年龄，如果出生年月填错，很可能直接导致网申被刷，到时候哭都没机会哭了。
比较容易被忽视的一点，一张“漂亮“的证件照。这也是网申报名的关键因素。银行网申报名上传照片一定要按照招聘单位的要求修改格式大小，否则就会出现照片无法上传的情况。银行会对照片大小、底色、尺寸比例等有要求，所有一定要根据要求进行准备。另外银行终归是个服务行业，形象也是很重要的，颜值高低对于求职是否成功有很大的影响这已经是无法回避的事实。在银行网申之前，一定要舍得花钱，去一个好的照相馆，拍张美美的证件照，能够体现考生良好的精神面貌即可，当然也不能过度的PS，导致与本人真实面貌及其不符。
银行笔试与传统的考试(高考、考研、公*)有较大区别，它没有考试大纲，没有统一的命题组，题目也并不严谨。银行笔试考情很复杂，不同银行有区别，同一银行的总行、直属中心、一级分行有区别，计算机类岗位和其他岗位也有所区别。
但是整体来看，银行笔试近些年有以下两个变化趋势：
第一，逐渐从各一级分行组织纸质化考试调整为由第三方测评机构(ATA、北森、智鼎在线、易考等)命题，然后进行全国统一的无纸化考试(上机考试)。
第二，考试题目逐渐规范化，整体难度也有所加大。
关于银行笔试内容，可以查看为方便大家理解，小编对银行的整体考情做了一下总结
银行笔试主要考查四大部分：通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识、职业测评。
其中职业测评不计入总分。
EPl，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。
英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。
综合知识，分为两个方向，共计12个学科。

众所周知，银行面试是银行招聘环节中需要考试的最后一关，但现实的情况是：在银行招聘考试中，大多数人会觉得笔试更难一些，所以通常会花很长时间、很大精力去准备。结果就是在面试这一关刷下去。对于不少考生来而言，面试像只拦路虎一样，不少考生被挡在了门外。银行面试的重要性不言而喻，据数据统计，在整个银行招聘考试过程中，每年面试的通过率仅为25%，所以考生要认真对待。
面试既然是一道题，那肯定有解题的办法，所以我们要把面试的注意事项了解清楚，面试再难我们也不怕。
银行面试形式
银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行，股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。面试中，将不再带入笔试成绩。
银行面试题型
无领导小组面试的常考题型有开放型、辩论对抗型、资源争夺型、选择排序型、操作型，考的最多的是辩论对抗型和选择排序型。半结构化面试常考的题型有个性特征类，比如你的优点是什么；行为经历类，比如你经历过最受挫的一件事是什么；求职意愿类，你为什么报考我行。
半结构化面试的问题主观性比较强，考生一不小心就会陷入考官提问的陷阱里去，所以考生在回答问题前先把考官想要的问题点给考虑清楚了，然后在回答。无领导小组面试比较考查考生的综合能力了，每年不少考生在这一环节被刷下去，所以考生需要好好准备。
面试时注意事项
1、着装方面：考生要穿正装，毕竟银行属于服务行业，穿着得体大方更表示自己对面试的尊重。
2、行为举止：进场入场考生要礼貌性地敲门关门；回答问题时考生声音要洪亮，不卑不亢，不急不慢。
3、如果hr提问的问题是自己所熟悉的，考生也不要急于回答，慢慢回答即可；如果hr提问的不是自己所熟悉的，那也不用着急，认真思考几分钟后在作答即可。考生切记，面试时每个考生都会有不同程度的紧张，自己不要慌了阵脚就行。
银行面试前，考生还是需要自己多多准备，多多练习，自己琢磨出注意事项的话，自己更容易记得住。

热心网友 时间：2023-10-18 20:55

建行看英语四级阅读理解，公务员行政能力测试，公共基础，时事*，经济学相关的书，比如宏观，微观，货币银行，基础会计，国际金融等等，全省统考，像考公务员一样考，其他么有什么了，面试不需要准备什么，考官一般就问问你的家庭情况，把你分到哪里你愿意不愿意，碰到刁难的客户怎么处理等等，都是临场发挥，问什么回答什么就好了，不难的

热心网友 时间：2023-10-18 20:56

我考过了，这个书不错，银行招聘的，百度搜索华南考试图书网，里面可以咨询

热心网友 时间：2023-10-18 20:56

这个好像每个银行是不一样的。

热心网友 时间：2023-10-18 20:57

重要点药微笑 呵呵