一评议两报告
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发布时间：2024-02-12 07:52
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时间：2024-02-16 03:55
根据*组织部《关于开展干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》(以下简称《通知》)精神，自6月下旬开始至8月中旬，我局利用了1个半月时间，对下属各级有用*的单位近两年来干部选拔任用情况进行了“一报告两评议”。现将有关情况报告如下。
一、*重视，明确责任，确保干部选拔任用“一报告两评议”工作扎实有效开展
开展干部选拔任用“一报告两评议”，是贯彻落实党的_和十七届四中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，健全干部选拔任用工作监督机制、提高选人用人公信度的重要举措。*组织部《通知》下发后，我局*即时组织了认真学习，严格按照《通知》明确的报告评议范围、报告主要内容、报告评议方式及相关要求，认真研究制定工作方案，并向所属有用*的各县(市)区国土资源局(分局)和局属事业单位下发了《关于开展干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》，明确了“一报告两评议”工作的指导思想、工作程序、时间安排和总体要求等。同时细化工作责任分工，确立了由*主要领导负总责、分管领导负责抓落实、局职能处室会同被评议单位党组织具体承办的工作责任分工，切实加大对“一报告两评议”工作的指导和组织协调力度，为“一报告两评议”工作扎实有效地开展提供了思想和组织保证。
二、严格程序，规范操作，确保“一报告两评议”工作的质量
各单位都能按照*组织部《通知》精神和局*要求，认真分析总结近两年来干部选拔任用工作情况，形成书面总结报告材料，并对xx年1月至xx年12月期间选拔任用干部情况进行统计和分析。市局*处在会同被评议单位党组织实施评议工作前，都事先将报告评议工作的程序、实施时间、应参加会议的人员和具体工作要求等，提前1天书面预告被评议单位。
在报告和评议工作中，我们强调要求下属各单位认真学习《干部任用条例》和干部选拔任用工作四项监督制度等内容，在提高对“一报告两评议”工作重要意义认识的基础上，认真回顾分析近两年来在学习贯彻党的干部路线方针*，遵守干部选拔任用工作各项纪律、履行干部选拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和强化干部选拔任用工作监督、开展整治用人上不正之风，以及加强干部人事部门自身建设等方面的情况，找准存在问题，深刻分析存在问题的原因，制定改进措施。
在评议中，各单位都召开了大会。县(市)区国土资源局(分局)参加大会人员一般为机关全体人员、局属事业单位和基层国土资源所的正副职负责人以及近两年来退休的副局级以上的老同志，人数在50人以下的单位原则上要求全体人员参加。会上，由局(分局)*(党组)主要负责同志报告近两年来干部选拔任用情况，接着由与会全体人员对本单位*(党组)近两年来干部选拔任用情况进行民-主评议、对*(党组)在xx年1月至xx年12月期间提拔任用的干部进行民-主评议。评议都采取了无记名投票的方式进行。
局属事业单位的干部选拔任用工作“一报告两评议”，是采取与局属事业单位领导班子和中层以上干部全面考察工作相结合的方式进行的。为全面了解局属事业单位领导班子和中层以上干部情况，局*决定专门成立考察组，对局属各事业单位的领导班子在思想*建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉建设和完成重点工作任务等方面进行全面考察的同时，对班子在干部选拔任用工作方面进行了专项报告和接受民-主评议、对各事业单位中层以上干部进行了民-主测评，较全面地了解和掌握了事业单位班子在干部选拔任用方面的情况和由事业单位提拔任用的中层干部的德才表现以及民-意情况。
