...离职要做到第四个月,不然要扣一个月的工资?

发布网友发布时间：2024-02-09 23:31

共5个回答

热心网友时间：2024-03-01 10:07

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

　　
因此，劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位，即可解除劳动合同。

　　
辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。

　　
辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

热心网友时间：2024-03-01 10:10

热心网友时间：2024-03-01 10:04

那就耐心坚持呗。不然工资受损失，用劳动法去告他。还不够费事的。短时间内也解决不了，只有耐心坚持四个月。然后辞职。

热心网友时间：2024-03-01 10:06

根据中华人民共和国劳动法第三十七条规定，劳动者可在满三个月提前三天向用人单位提出辞职，你这种情况完全符合劳动法规定，尤企业扣发工资可以到当地劳动部门仲裁。

热心网友时间：2024-03-01 10:06

问他她知不知道劳动法，知不知都走人，不给工资你买张彩票，万一中奖再来n次