发了5000元奖金,要交纳多少的个人所得税?
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发布时间：2022-05-03 06:16
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时间：2023-10-12 12:39
不足500元,税率为5%
即应交个税=5000*5%=250元
错误,那是工资薪金的计算方法
不过当你当月工资为0时,是要减掉1600,但还得/12来确定税率
具体可参考以下
一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。�
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。�
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：�
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。�
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。�
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：�
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数�
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：�
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数�
三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。�
四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。�
五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。�
六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕183号）计算纳税。�
七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发〔1996〕107号）同时废止。
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时间：2023-10-12 12:39
不足500元,税率为5%
即应交个税=5000*5%=250元
错误,那是工资薪金的计算方法
不过当你当月工资为0时,是要减掉1600,但还得/12来确定税率
具体可参考以下
一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。�
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。�
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：�
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。�
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。�
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：�
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数�
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：�
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数�
三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。�
四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。�
五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。�
六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕183号）计算纳税。�
七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发〔1996〕107号）同时废止。
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时间：2023-10-12 12:39
税率为百分之十五。
5000（加当月工资）-2000)*15-125=325元（不知你的工资是多少，因此，该应纳税不包括工资应征部分）。
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时间：2023-10-12 12:40
例如：年终奖发了12000元，当月工资1100元，那么先补足扣除额500元，然后按12000元除以12个月为1000元，适用10%，应缴税款为12000*10%-25=1175元。
你现在发5000元年终奖，当月工资暂时按超过1600元计算，那么5000元就直接除12个月为416.67元，适用5%税率，应缴纳税款=5000*5%=250元
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时间：2023-10-12 12:40
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时间：2023-10-12 12:39
税率为百分之十五。
5000（加当月工资）-2000)*15-125=325元（不知你的工资是多少，因此，该应纳税不包括工资应征部分）。
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时间：2023-10-12 12:41
当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的
a、确定适用税率：（全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）÷12=商数
按其商数确定适用税率和速算扣除数。
b、全年一次性奖金应纳税额=（全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数
工资、薪金所得项目税率表
级数
全月应纳税所得额
税率%
速算扣除法（元）
1
不超过500元的
5
0
2
超过500元至2000元的部分
10
25
3
超过2000元至5000元的部分
15
125
4
超过5000元至20000元的部分
20
375
5
超过20000元至40000元的部分
25
1375
6
超过40000元至60000元的部分
30
3375
7
超过60000元至80000元的部分
35
6375
8
超过80000元至100000元的部分
40
10375
9
超过100000元的部分
45
15375
结合您的情况：30000/12=2500,税率15%
个税=30000*15%-125=4375
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时间：2023-10-12 12:40
例如：年终奖发了12000元，当月工资1100元，那么先补足扣除额500元，然后按12000元除以12个月为1000元，适用10%，应缴税款为12000*10%-25=1175元。
你现在发5000元年终奖，当月工资暂时按超过1600元计算，那么5000元就直接除12个月为416.67元，适用5%税率，应缴纳税款=5000*5%=250元
热心网友
时间：2023-10-12 12:40
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时间：2023-10-12 12:41
当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的
a、确定适用税率：（全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）÷12=商数
按其商数确定适用税率和速算扣除数。
b、全年一次性奖金应纳税额=（全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数
工资、薪金所得项目税率表
级数
全月应纳税所得额
税率%
速算扣除法（元）
1
不超过500元的
5
0
2
超过500元至2000元的部分
10
25
3
超过2000元至5000元的部分
15
125
4
超过5000元至20000元的部分
20
375
5
超过20000元至40000元的部分
25
1375
6
超过40000元至60000元的部分
30
3375
7
超过60000元至80000元的部分
35
6375
8
超过80000元至100000元的部分
40
10375
9
超过100000元的部分
45
15375
结合您的情况：30000/12=2500,税率15%
个税=30000*15%-125=4375
