如何降低应届毕业生的离职率
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发布时间：2022-05-03 06:33
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热心网友
时间：2023-08-17 21:37
一、聘用采取严进严出的方式；
二、为应届生提供充分的发展机会：（1）企业是否有一个合理的、明确的晋升制度，能否为员工量身打造职业发展之路；（2）企业能否为员工不断提供培训机会，使其不断提高自身素质。
三、打造和谐的企业文化。
