发布网友 发布时间:2024-02-01 14:20
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热心网友 时间:2024-11-14 14:03
如果劳动合同中已经明确写明了闭店不做赔偿的条款,那么一般来说用人单位在商场关闭时不需要承担相关的赔偿责任。因此,员工需要在签署劳动合同时仔细阅读,了解其中规定,作出相应决策。不过,如果员工因公司原因受到经济、精神损失时,可向人力资源和社会保障部门、劳动监察机构及劳动争议仲裁委员会等相关部门求助,通过法律途径维护合法权益并请求相关赔偿。建议员工在工作时要提高警觉,尽可能保护自身利益,与用人单位保持良好的沟通,争取获得更加公平合理的待遇。