为了持续保持公司员工旺盛的斗志,应当采取哪些配套的激励措施?
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发布时间：2024-02-01 16:24
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热心网友
时间：2024-08-15 05:53
1)公司领导要转变观念，树立“以人为本”的经营管理思想，针对F公司的现状，其重点应当是建立以薪酬制度为基础的员工激励机制，使企业进入“高薪资、高效率、高效益”良性循环。
2)强调外在激励的同时，更应当重视内在激励。
3)引入适度的竞争机制。
4)创造公平的工作环境。
5)加大对团队绩效奖励的力度，以倡导团队的合作精神。
6)设计适合员工需要的福利项目。
7)在依据充分，公平公正的前提下进一步强化奖惩制度。
8)将公司长远发展计划与员工短期目标密切结合在一起，帮助业务骨干制定职业生涯规划。
