被通知辞退的30天内,做完交接工作后,由于还没到30天又安排新的工作任务...

发布网友发布时间：2024-01-30 06:33

共5个回答

热心网友时间：2024-06-12 13:53

被通知辞退的30天内做完工作，交接了，由于还没有到30天，又安排新的工作任务，我认为还是接受，只要这个工作是你能够完成的，就没什么太大问题。
其实有时候我们要这样想，任何工作都是对我们能力的锻炼与提升，如果只是想到钱的问题，我觉得很多时候我们的格局就太小了。
当然，如果公司当时辞退你，是因为你说你的能力不够，如果你怕再接任务会犯错的话，可以不接受，反正公司也辞退你了，也说得过去。

热心网友时间：2024-06-12 13:57

如果是在辞退完成时间内安排新的工作任务，那就坚持一下，好聚好散，如果是通知你重新上岗到新的工作岗位，那就看你个人意愿，想干就留下来，不想干就走完剩下的手续。

热心网友时间：2024-06-12 13:53

已经通知辞退并且做完交接工作，可以不再接受新任务，领导多半也不会再安排新工作

热心网友时间：2024-06-12 13:57

毕竟你还没有离职到期，公司安排你做的都是份内事，你肯定不可以拒绝啊，尽力做就可以啦。

热心网友时间：2024-06-12 13:56

你被辞退了，不是说你能不能接受就可以挽回的，30天你把工作都已经交接清楚了，还能有什么措施呢？新的岗位已经有人了，而且领导不需要你了，即便你没有找到新的工作和新的下家，你自己也是无能为力的。