发布网友 发布时间:2024-01-30 06:51
共2个回答
热心网友 时间:2024-07-22 03:28
在洗手间抽烟尽管属于违反单位规章制度的行为,但毕竟危害不是他,也不应该属于“严重违反用人单位规章制度”的行为,不应该作出开除的处分 。
因此,建议你可到当地劳动监察大队投诉,以维护你的合法权益 。
《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
热心网友 时间:2024-07-22 03:34
告也无用,你先范错。在说这点小事劳动局不会管