员工履行职务过失犯罪缓刑单位解除劳动关系应怎么办?

发布网友发布时间：2024-01-29 10:28

共5个回答

热心网友时间：2024-01-30 17:40

“员工履行职务过失犯罪缓刑单位解除劳动关系应怎么办？”这种情况，单位很难帮到你，只有事前买了保险能够帮到你，另外看*对失业人员的失业金有什么规定和要求？从中给予一些帮助等。

热心网友时间：2024-01-30 17:41

你的心情可以理解。但是，人走背运，只能认命了，自己找点活干干吧，总不能不吃饭吧，度过这段背运就好了。网友建议，仅供参考。祝你好运！

热心网友时间：2024-01-30 17:41

按该员工与单位签订的合同办，如果合同中规定了员工判刑或缓刑后，单位即可解除劳动关系，那员工就没什么理由反对单位作出的决定了。否则可以与单位协商解决。

热心网友时间：2024-01-30 17:42

员工履行职务过失犯罪缓刑单位解除劳动关糸应怎么办

热心网友时间：2024-01-30 17:42

因职务犯罪，被追究刑事责任的，用人单位有权根据劳动合同法第39条规定解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。
作为劳动者，参加失业保险的，可以申请失业生活补助金。