办公室勾心斗角 水太深了 我该如何做呢
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发布时间：2022-05-03 08:25
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时间：2023-10-16 16:54
办公室的水很深，有许多法则需要注意，四海嘉禾列举以下内容，希望能帮助到你
1、办公室里只有两种人，主角和龙套
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以
胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的
当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
4、如果真的没大志，那就为钱奋斗
每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
5、你可以不聪明，但不可以不小心
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什
么别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢
记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。
8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错
金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值
所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
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时间：2023-10-16 16:55
方法如下：
不要参与别人的勾心斗角，更没必要去说别人的坏话，只要做好你的本职工作，其他的权当笑话看就可以了。
2.没必要去刻意恭维领导，你这样做肯定会被领导看穿，现在很多公司的领导都更看重个人能力，而非奉承拍马。
3.如果对领导有意见，最多回去发发牢*，公司里看见领导还是需要做到敬畏，起码看见了点头打招呼是必须的。千万不要和公司里的任何人说，你早上说了，领导下午可能就知道了。
办公室勾心斗角,作为领导怎么做：
薪水
1）薪水不能过高或过低，如果公司赚钱，则能高于业界平均水平一点即可；如果不赚钱，那就正常持平即可。
2）过高会让人一天到晚想着怎么跟领导搞好关系，而不是做好工作。过低则别人会随时有走人。
3）总之，薪水要与每个人的具体工作有一定的对称。对优秀员工来说，完美的话最好是要有上升空间；不过对于一般女人来说，一个稳定而不太操心的工作已经能满足她了。
专注业务
1）不要考虑如何管理、如何教育、如何协调关系——其实这是协调不了的。
2）无论下属之间的关系如何（个人建议不要与下属有过分亲密的私交），一切从工作出发，做的好的表扬（注意这个人是不是只做表面工作或者只做能得到表扬的轻巧工作），做的差的批评（如果她付出了辛苦、或者工作确实比较困难，注意肯定她的努力，但仍然要批评）。
3）对于拖延的员工一定要多批评，不改正或改正效果不明显的人要批评的她都不想来上班。
适当与下属交流
每年与下属单独交流不超过2次，不要下属一找你“谈谈”就答应，不要与某一名下属交流过多（除非她真的有困难需要你帮助解决）。
自我内心要强大
1）坚持自己的原则，而不是别人的说法；不要在乎别人的说法。——时间长了你会发现，有些女人的说法在10分钟前和10分钟后都不一样。
2）同时要知道，能传到你耳朵的说法，并不一定能代表所有人的想法。
作者：iPerson
链接：https://www.hu.com/question/22295061/answer/21091747
来源：知乎
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时间：2023-10-16 16:55
依我看，你领导是没安好心。 他先是把大量工作强加给你，因为你是新人，肯定不会也不敢反对，在你觉得超出了你工作范围的时候，他就假意说别人觉得你太空闲，不公平，而事实或许根本就没有这回事，只是他自己故意给你压力，然后又扮作老好人，来关心你，安慰你，让你在心底慢慢对他产生好感，然后发展下去，我想不用我多说你也能想到了。
你可以跟你主管明着说一次，告诉他你觉得你所做的工作已经超出了你的工作范围。还有就是平时对他严肃一些，打消他的歪念头。
现在很多公司或企业的领导，就是专业瞄准一些新来的员工下黑手。。
最后希望你能够坚持自我，祝工作愉快。。
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时间：2023-10-16 16:56
1、这事错在你，刚过试用期，居然就敢在上班时间看自己的东西，从这一点可以看出，你是一个对工作极不严谨的人，你目前的状况就是对自己所犯错应该承受的代价。我不知道你从小接受的是什么教育，公然在公司做自己的事情，这是对公司及公司领导极其的不尊重，他们花钱请你来是帮助解决公司问题的，你不尊重他们又凭什么让他们尊重你？
2、这件事跟办公室勾心斗角，没有任何关系，完全是由你引起，你的行为不仅给自己造成了工作上的影响，也给你的直接主管造成了影响，你想想中层领导发现你在工作时间忙自己的事，你觉得中层领导会把这件事怪在谁的头上，当然是你的直接上级主管，他会认为你的上级领导管理不到位，工作分配不到位，倒致底下的人很闲，挨批的是你的主管，明白了吗？他给你加大工作量，也是向上级表明态度，他在积极改正管理上的错误，记住这次教训吧。
3、如果目前的状况改变不了，建议还是换公司或单位吧，有些错一旦犯下，很难改变你在领导心目中的形象。
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时间：2023-10-16 16:56
他这样做，是想套你的话呢！你要是中计了，就会说，那个谁谁怎么样之类的。
这叫做挑拨离间之计。
估计你是没有送礼给他，你可以隔三差五给他一些小礼品之类的，什么茶叶啊，香烟啊或者是请他吃饭啊。
吃了别人的嘴短，拿了别人的手短，吃了你的喝了你的，他就不会咬你了。
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时间：2023-10-16 16:54
办公室的水很深，有许多法则需要注意，四海嘉禾列举以下内容，希望能帮助到你
1、办公室里只有两种人，主角和龙套
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以
胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的
当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
4、如果真的没大志，那就为钱奋斗
每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
5、你可以不聪明，但不可以不小心
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什
么别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢
记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。
8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错
金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值
所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
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时间：2023-10-16 16:55
方法如下：
不要参与别人的勾心斗角，更没必要去说别人的坏话，只要做好你的本职工作，其他的权当笑话看就可以了。
2.没必要去刻意恭维领导，你这样做肯定会被领导看穿，现在很多公司的领导都更看重个人能力，而非奉承拍马。
3.如果对领导有意见，最多回去发发牢*，公司里看见领导还是需要做到敬畏，起码看见了点头打招呼是必须的。千万不要和公司里的任何人说，你早上说了，领导下午可能就知道了。
办公室勾心斗角,作为领导怎么做：
薪水
1）薪水不能过高或过低，如果公司赚钱，则能高于业界平均水平一点即可；如果不赚钱，那就正常持平即可。
2）过高会让人一天到晚想着怎么跟领导搞好关系，而不是做好工作。过低则别人会随时有走人。
3）总之，薪水要与每个人的具体工作有一定的对称。对优秀员工来说，完美的话最好是要有上升空间；不过对于一般女人来说，一个稳定而不太操心的工作已经能满足她了。
专注业务
1）不要考虑如何管理、如何教育、如何协调关系——其实这是协调不了的。
2）无论下属之间的关系如何（个人建议不要与下属有过分亲密的私交），一切从工作出发，做的好的表扬（注意这个人是不是只做表面工作或者只做能得到表扬的轻巧工作），做的差的批评（如果她付出了辛苦、或者工作确实比较困难，注意肯定她的努力，但仍然要批评）。
3）对于拖延的员工一定要多批评，不改正或改正效果不明显的人要批评的她都不想来上班。
适当与下属交流
每年与下属单独交流不超过2次，不要下属一找你“谈谈”就答应，不要与某一名下属交流过多（除非她真的有困难需要你帮助解决）。
自我内心要强大
1）坚持自己的原则，而不是别人的说法；不要在乎别人的说法。——时间长了你会发现，有些女人的说法在10分钟前和10分钟后都不一样。
2）同时要知道，能传到你耳朵的说法，并不一定能代表所有人的想法。
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链接：https://www.hu.com/question/22295061/answer/21091747
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时间：2023-10-16 16:55
依我看，你领导是没安好心。 他先是把大量工作强加给你，因为你是新人，肯定不会也不敢反对，在你觉得超出了你工作范围的时候，他就假意说别人觉得你太空闲，不公平，而事实或许根本就没有这回事，只是他自己故意给你压力，然后又扮作老好人，来关心你，安慰你，让你在心底慢慢对他产生好感，然后发展下去，我想不用我多说你也能想到了。
你可以跟你主管明着说一次，告诉他你觉得你所做的工作已经超出了你的工作范围。还有就是平时对他严肃一些，打消他的歪念头。
现在很多公司或企业的领导，就是专业瞄准一些新来的员工下黑手。。
最后希望你能够坚持自我，祝工作愉快。。
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时间：2023-10-16 16:56
1、这事错在你，刚过试用期，居然就敢在上班时间看自己的东西，从这一点可以看出，你是一个对工作极不严谨的人，你目前的状况就是对自己所犯错应该承受的代价。我不知道你从小接受的是什么教育，公然在公司做自己的事情，这是对公司及公司领导极其的不尊重，他们花钱请你来是帮助解决公司问题的，你不尊重他们又凭什么让他们尊重你？
2、这件事跟办公室勾心斗角，没有任何关系，完全是由你引起，你的行为不仅给自己造成了工作上的影响，也给你的直接主管造成了影响，你想想中层领导发现你在工作时间忙自己的事，你觉得中层领导会把这件事怪在谁的头上，当然是你的直接上级主管，他会认为你的上级领导管理不到位，工作分配不到位，倒致底下的人很闲，挨批的是你的主管，明白了吗？他给你加大工作量，也是向上级表明态度，他在积极改正管理上的错误，记住这次教训吧。
3、如果目前的状况改变不了，建议还是换公司或单位吧，有些错一旦犯下，很难改变你在领导心目中的形象。
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时间：2023-10-16 16:56
他这样做，是想套你的话呢！你要是中计了，就会说，那个谁谁怎么样之类的。
这叫做挑拨离间之计。
估计你是没有送礼给他，你可以隔三差五给他一些小礼品之类的，什么茶叶啊，香烟啊或者是请他吃饭啊。
吃了别人的嘴短，拿了别人的手短，吃了你的喝了你的，他就不会咬你了。
