申通公司试用期不给工资

发布网友发布时间：2024-02-06 05:29

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热心网友时间：2024-07-21 00:57

试用期不给工资违法了，试用期的工资标准应不低于同类岗位正常工资的80%。
　　可以向其主张工资，进行协商维权，协商不成则提请劳动仲裁，只要能证明试用关系成立，主张即获胜。

热心网友时间：2024-07-21 00:57

试用期必须给工资，而且试用期的工资不能低于转正后工资的80%
试用期不给工资是违法的。
《劳动合同法》的规定
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

热心网友时间：2024-07-21 00:52

劳动者在试用期用人单位单位也应当支付工资，并为员工缴纳社会保险费。