公司要求春节提前上班,如果不到岗,按旷工处理合法吗?

发布网友发布时间：2024-02-07 01:22

共2个回答

热心网友时间：2024-06-01 13:21

法律法规上来讲是不合法的，但实际生活中还有相当多的这种行为，如果还想继续在这公司做下去就没办法，如果不在乎是否继续在做下去就可以保留证据不按公司说的做，如果公司处理你，你可以拿证据去告他们。

热心网友时间：2024-06-01 13:22

依据《劳动合同法》相关规定：
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一次。
3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
应答时间：2021-04-14，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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