员工给公司造成了一点小损失,而公司对员工进行百分之三十的处罚是否合法...

发布网友发布时间：2024-02-05 22:02

共2个回答

热心网友时间：2024-10-14 06:30

就算100%让员工负责也是合法的，总额不超过当月工资20%就行

热心网友时间：2024-10-14 06:23

因劳动者原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从劳动者的工资中扣除，但是每月扣除不得超过月工资的20%，扣除后剩余工资不得低于当地的最低工资标准。

用人单位必须举证用人单位的经济损失是由劳动者造成的，并且用人单位还应当举证经济损失计算的依据。用人单位不能举证的不得扣工资。

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