发布网友 发布时间:2024-01-17 01:15
共4个回答
热心网友 时间:2024-08-10 12:14
对人不辞而别,没有办理任何辞职手续,雇佣此人的单位为此人扣缴的社会保险金还是在社会保险金的各个险种,个人社会保险账号里还是存在的,不过对人不辞而别,扣缴社会保险金的单位会在社会保险金系统里采取终止为人后续扣缴社会保险金,只是不辞而别的人没有单位出具的终止解除人劳动关系的书面证明,下一个单位就无法办理社会保险关系的转移接续,无法给此人解绑启封此人的社会保险的社会保障卡号。对现行的社会保险管理是一人在缴纳社会保险金的扣缴地只能有唯一的社会保险账号,目前的社会保险管理的社会保障卡号还不能在中华人民共和国境内联网以唯一的社会保障卡号归集此人的社会保险金个人账号,对异地新雇佣单位可以在新的扣缴社会保险金所在地为此人开立新的社会保障卡账号,那么为此人扣缴社会保险金就从零开始,过去此人的社会保险金就无法做到连续不断的记录记载此人的社会保险金个人信息了。这个就会出现到办理退休年龄认定时会将此人满足不低于十五年的最低受理办理退休手续的转移到扣缴社会保险金最多的社会保险金所在地去为此人统一受理办理退休手续,这个就会出现人居住地与办理领取退休养老地的不一致的不便之处了。热心网友 时间:2024-08-10 12:19
五险一金属于你个人社保账户的任何人无权处理。但是这样你可能会给公司造成损失,公司可以追究你的责任,没完成辞职手续你的人事档案还在公司,还是正常履行离职手续比较好。热心网友 时间:2024-08-10 12:13
需要办理手续热心网友 时间:2024-08-10 12:18
五险一金是个人账户,离职还有的,最好还是办理手续较好。