...现在合同期内想辞职,求助 1、需要提前一个月写辞职报告吗_百度...

发布网友发布时间：2024-01-16 17:09

共2个回答

热心网友时间：2024-08-12 17:59

1、正常情况下，依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。正式员工只要提前三十天申请，就可以离职，不存在违约问题，也无需老板批准。
　　2、公司不缴纳社保、拖欠工资，可以随时离职，不需要提前申请。
　　依据《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　3、辞职时要求补缴保险不补，可以去劳动行政部门提起仲裁，如果涉及的费用比较大，可以通过法律程序来处理，仲裁不收费。

热心网友时间：2024-08-12 18:03

你好，可以以用人单位存在违法用工行为发解除劳动关系通知书，在对方收到后劳动关系解除，并可以要求支付经济补偿金，社保这块你得向社保行政部门投诉举报。